flora--依 发表于 2011-10-14 16:00:05

试用期导购员的薪资结构该如何设计？

请问大家，关于卖场的导购员，在试用期内的薪资结构是采用底薪+提成的结构好呢还是固定薪资好？为什么？

qd991 发表于 2011-10-14 16:09:10

这也要看招的导购员，是不是有销售经验了
这两个工资结构，都有其利弊

小沙果 发表于 2011-10-14 18:49:00

这个是要看合同啊~你不能只在试用期设置一个工资标准~看看转正的员工是怎样的结构，跟试用期的员工签订的是怎样的合同，试用期的工资不能低于正式员工工资的80%~~~同工同酬是劳动合同法中的一个要求，如果没签合同或者工资不对的话，仲裁，企业会很惨
页: [1]
查看完整版本: 试用期导购员的薪资结构该如何设计？