是什么造就了苹果和乔布斯？
这个问题在30多年中被反复追问，又被人们一次次试着从经济学、管理学、营销学、科技甚至禅宗等各个角度进行解读。而人的命运多多少少会有一些偶然性，比如说，如果49岁的罗伯特•诺伊斯（Robert Noyce，英特尔公司创始人）没有接听21岁的不名一文的陌生人乔布斯打给他的电话，没有将宝贵的创业经验倾囊相授，又在随后的十多年里常常在深夜接到这样的电话，解答问题指点迷津，乔布斯的人生会不会是另一种模样？很大的可能性是，这只苹果在随后的35年中仍然会鲜红耀眼。那么，如果他的养父没有举家迁至硅谷——让他能从小在硅谷山景城和库珀蒂诺长大；如果他们的邻居不是惠普的工程师——常常带着乔布斯去惠普参观电脑，还免费教他电路原理；如果12岁的乔布斯从黄页上查到惠普创始人休利特的电话打过去时，早已功成名就的休利特听到一个小孩儿问他要制造频率记录仪的电子元件时不耐烦地挂掉了电话，更别提让他暑假在惠普实习——这只苹果又会变成什么样子？
历史不能假设，我们只知道，苹果公司创立的35年里，它始终是一家来自硅谷的公司。硅谷，是理解乔布斯的另一个维度。
环境造就人才。 时势造英雄！！！ 也许“道”、“天”、“地”、“将”、“法”可以更好的解释。 环境重要性不言而喻，我们现在所工作的环境亦如此，好的平台造就优秀的人！ 天时地利人和，关键还是自身的努力！！{:5_146:} 用咱们中国话讲，乔布斯的遇到了他人生中的贵人，有贵人相助的命啊。我们HR工作者为企业引进人才，这些人用专业和管理推进企业成功，很多人在企业的平台上成长并成功，说起来，偶们HR也是他们的贵人哦！ 市场经济造就了 乔布斯！ 我觉得是老乔的执着。。。以及追求极致细致的精神信仰 {:5_239:}{:5_239:}他从小就有魅力。。象他的苹果一样。。