云哥，可以看一下啊，很不错 啊
现代中国军人，没经过实战考验，估计和入关后的八旗子弟兵也没什么差别了……
那些歌颂中国当代士兵的影视剧，不过是意淫而已…… 一叶碧云 发表于 2011-10-21 15:04 static/image/common/back.gif
现代中国军人，没经过实战考验，估计和入关后的八旗子弟兵也没什么差别了……
那些歌颂中国当代士兵的影 ...
说的不错，支持云哥，我也是这样看的，我说的这个只是想讨论有关问题，不是研究军事 zuodapeng520 发表于 2011-10-21 14:30 static/image/common/back.gif
呵呵，销售团队和生产有什么不一样吗，我想知道的是管理和生产工谁更适合 ...
许三多做生产管理应该问题不大，但从事销售管理则不一定能胜任。另关于管理者要求能有统管全局的意识和能力，而生产工则只要做好自己的事。
可能考虑不周，见笑了。 要说 不抛弃 不放弃 ，对于企业来说或许不经适用
就如华为的末位淘汰制，依旧是争论的话题，所以说成才的对错就是在企业里面也是要具体分析的
企业文化在这里面占有很重要的因素 好像就看几集，还不太了解，回头看看 雨下了一夜 发表于 2011-10-23 19:39 static/image/common/back.gif
好像就看几集，还不太了解，回头看看
hehe,支持 银松 发表于 2011-10-22 15:30 static/image/common/back.gif
许三多做生产管理应该问题不大，但从事销售管理则不一定能胜任。另关于管理者要求能有统管全局的意识和能 ...
hehe,说的很好，赞一个 蓝天一剑 发表于 2011-10-23 01:43 static/image/common/back.gif
要说 不抛弃 不放弃 ，对于企业来说或许不经适用
就如华为的末位淘汰制，依旧是争论的话题，所以说成才的对 ...
不抛弃，不放弃是一个团队的信念，不是一个人的的信仰
在企业文化上讲，不抛弃不放弃我们HR人很难做到的 迈哈特猎头 发表于 2011-10-24 15:04 static/image/common/back.gif
不抛弃不放弃是员工和管理者都应该具有的精神。
话是这样说，可是我们往往是做不到那样的，我们只能尽量做好 看岗位吧
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