思念是海 发表于 2011-10-19 15:28:19

建议你先找个行政人事专员做
毕竟直接的人力资源专员，现在一般是要科班的，或者是管理类，最次也是文科类专业的
你现在关键是先入行，做行政人事专员，哪怕是从行政开始，至少也可以近距离去接触人事
运气好的话，分工不分家，还不一定直接将能做人事相关工作
入了行后再考证，再读本，几条腿一起走

Helenwu 发表于 2011-10-19 15:58:34

我觉的自考一定要做，本科基本是很多公司的进人门槛，而且你既然专科学的也不是人力资源，何不通过升级本科做一下系统的培训呢！考证相对容易的多，但是没有系统学习，不如前者踏实呀！如果可能同时做吧。

sawasdee 发表于 2011-10-19 17:36:32

先找份行政人事的工作，初步接触人事工作，闲暇时间去考证，然后再去慢慢升级知识

zp135125 发表于 2011-10-19 18:23:28

daijianghong 发表于 2011-10-19 18:29:17

你可以先去应聘人事助理的岗位，然后再做人事专员。现在中国的人力资源管理更多的还是事务性阶段其实HR工作要做的话没你想象那么难就是做好久特别难了。加油，一步一个脚印，相信你可以做的更好。多做多学多问多思考。

zp135125 发表于 2011-10-19 18:39:00

liuxingyie 发表于 2011-10-20 08:08:07

个人认为搞技术比HR更有发展，何不从事个人专长工作呢

anyqy 发表于 2011-10-20 08:33:32

下面几点建议希望能帮到你：
1、边工作边考证，但是要记住不是为了考证而考证，希望能通过考证让自己对人力资源管理及其各个模块有个大概的认识，甚至能有一点自己的看法，这样等你拿到证了再去应聘工作会比较容易。
2、如果对人力资源确实很有兴趣，那么建议读自考本科的时候选择人力资源专业或者企业管理专业，这是为以后职业水平提高打好基础，当然也可以边工作边读书。
3、人力资源工作没有你想象的那么难，很多企业尤其是制造行业的企业都是停留在人事工作阶段，只要品行端正，积极上进，加上三分口才，去应聘一个人事助理是没什么大的问题的，然后再努力一点，不用半年的时间，你就可以熟悉各个模块的操作流程，后面的修行就靠自己了。

anyqy 发表于 2011-10-20 08:36:42

先入门，建议选择做招聘，你是理工科出身，也可以考虑做绩效助理，如果性格外向口才不错，可以考虑先从培训助理下手，这样会较容易入门。

mchemyaoye 发表于 2011-10-20 09:50:42

先想清楚自己是不是真正了解HR、真正喜欢HR、合不适合做HR再说吧！
敲门砖自然是考证，我当初也是这样的。不过那时候有证的人很少，所以可以当敲门砖，现在多的象大米。
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