入职三天最大感受----憋气
本帖最后由 hr163mail 于 2011-10-20 22:02 编辑相当的憋气。
一些本来很简单的事情，搞的你头晕脑胀的。原因就是，根本就不告诉你这些事情在这个公司，有什么要求有哪些规定。
毫无系统性的告诉你一大堆事情。你还什么都不了解呢，来个人问事情，张嘴就指着我，说这事找他。我哪知道之前你们做过什么工作计划啊，我怎么回答人家啊？
给你一堆电子版资料。里面文件夹起名让你既明白又不明白是什么内容。问什么事，大部分就回答，里面都有。找吧。可交待的任务还都是急茬。哪有时间慢慢找，再去学习文件啊。
其实，好多事情就像1加1那么简单。 只需要你稍微清楚的交待给人家。比如，你可以不讲考勤的要求。你把考勤制度拿给我，给我半小时一小时看一遍。我不就清楚什么情况该写什么申请手续了吗。
要么，就是告诉你，明天你得交个****总结。后天你得交个*****报告。我连这个*****是什么具体内容都不知道呢，我咋给你写总结报告啊。要么就是去做个*****企业培训。这个东西你们都搞半年多了，我那天第一天入职，被安排的连半小时的空余时间都没有，其他时间都给安排任务了。我去哪里知道这是个啥内容啥主题啊。就因为这个培训是周期性的进行了几个月的原因吗？ 那之前负责的人辞职了，你老员工咋就不临时负责一下呢？起码也有个交接吧。
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看了大家的回复，真体会到什么叫阶级感情了。
其实，我没什么大事，生活还得继续，为了吃饭，还得工作。就是上来发发牢骚。
严格说，这家单位，算不上特别混乱的那种。毕竟，制度一堆堆的，好像管理挺规范的。表面看起来，管理挺严格的。来这几天，感受最多的就是：罚款。 各种事由，比如卫生没搞好啊，比如没穿工装啊，比如仪表不合要求啊，比如工作失误啊。都要罚款。各种各样的罚款。
说实话，虽然短短几天，其实不大能接受这个公司的企业文化。也不知道能坚持多久。主要就是这个单位多少肯定有值得学习的地方，并且，锻炼的机会应该比较多。所以，尽量坚持一年吧。把能学到的都学到了再走。
发牢骚，主要就是因为这个主管。
说实话，也不一定是人家故意针对咱。也许，人家就是这种风格。喜欢使唤人，所谓的职责分明。许多事情，咱没来的时候，人家也不干。拖着。等咱一来，告诉咱，这个马上就得要。那个马上就得交。这个要至少提前几天通知下去，你这样通知晚了就容易出事。
我靠。需要提前几天通知那你前几天干吗去了，你通知我的时候可就剩一天了。而且是我头一天上班。我要晚一天来报道你丫咋弄？
弄个什么东西，除了会提要求，别的基本啥也不清楚。我稍有疑问，问一句，人家就说，这个我也不清楚，你自己找吧。你自己从那堆资料里找吧。靠，我自己找，自己弄清楚也行。你丫倒是给我时间啊，每件事都那么紧急。我这急的火上房，你那端着水杯边喝水边和别人聊天。
一会交待你件事，一会让你把这个先交，一会又说这个先弄吧。唉。
不过，牢骚归牢骚。为了生存，为了学点东西，最重要的，即使要走，也得是我看不上这家单位。即使目前这状况我认为非常不合理，压力很大。但我也要坚持，抗过去。在这种突然的手忙脚乱并且有罚款（真的罚，而且罚很多）的压力下，我就想试试，自己的极限在哪。
如果认为这个公司值得呆上去，就得多些耐心，挫折也会使人进步。不是每个人都必须要重视你的，除了你爸妈。 公司管理不太到位，交接工作没做好，如果觉得可能的话，以后你慢慢理出来。 加油，新入职都措手不及的，适应下就好了 人在江湖
不得不要学会憋气啊 也许这家公司采用的是激将法，考验一下你的耐性和处理事情的能力，适应就好 忍！{:5_253:} 其实这种情况挺好的，吃亏也是福，自己呢，就只有多看多学多问，他们没有理顺的东西，在你职责范围内的，可以自己理理，对自己也有提升 能够把气憋进肚子里，也是一门学问。 主动一些。找领导谈一下。别憋着。