《HR成长之道——人力资源总监心谈记》连载之九
本帖最后由 HR哥 于 2011-10-20 11:31 编辑HR哥：张赛等面试结果的日子里，你也一定有过同样的经历。
第二天，张赛一上午都没有心思看电视，也不想出去找工作，早餐也懒得吃。挨到11：00多就早早的在表姐的厂门口等表姐下班。因为她找工作留的是表姐的扩机号码，公司如果录取她，第一时间一定会通知表姐。好不容易等到表姐出来，连忙迎上去，表姐有点奇怪的看着她：“找我有什么事吗？”听这话，公司一定没有打电话来，要不表姐就不会问她有什么事。“也没有什么特别的事，就是想问问你，有没有公司打电话来叫我去上班。”张赛淡淡的说。“哦，没有，有，我会告诉你的，你还是别在一个颗树上吊死，再去找找别的工厂吧。”表姐劝张赛。要不下午去那家公司看看，反正也不远，如果门口还贴有招工，肻定就没录取上，如果没有招人事文员的话，那机会就很大了。张赛这样想着，打定主意下午去新兴公司门口看看。
下午大约14：00左右，张赛就来到了新兴公司门口，远远的看，门口面试的人黑压压的一片。她不敢过去，怕万一被招工的人事认出来或是保安认出来，不是有点尴尬吗？大概过了30分钟，门口的人渐渐散去，张赛估摸着人事的应该不在门口了，低着头向新兴公司门口走去。来到招工栏门口，人事文员的职位还挂在那里，看来是没戏了，张赛垂头丧气，正准备离开，就这样离开太不甘心了，直接找保安确认一下吧，说不定是人事没来得及将那职位划掉呢？张赛鼓起勇气来到保安室，还好，不是昨天那保安。“保安同志，人事文员还招不？”“明天下午14：00过来，现在不招工了。”“人事文员没招满么？”张赛还是不甘心，“麻烦帮我问一下人事，人事文员到底要不要，我离这里很远的。”张赛希望保安能帮她打听清楚。保安拿起电话问了一下，告诉张赛，“人事文员还在招，明天过来吧！”张赛听了心里一凉，连忙说声谢谢就走了。
张赛也不知自己是如何回家的，反正脑袋很乱，自己为什么没有面试上呢？哪里说错了，还是没有经验的原因呢？一定是没有经验的原因，谁不是从没经验开始的，谁一出来就有经验？都要有经验，没经验的不饿死了，张赛自己对着自己嘀咕。不录取我，应该将原因说明吧，对了，我不是发了一封邮件，一定会把没有录取我的原因说明清楚，马小姐那么好的人。张赛又来到了网吧。白天的网吧，稀稀落落的几个人，全是空位子，张赛开了机，打开邮箱，发现没有任何新邮件，不禁更加失落，也很生气，一气之下，写了封邮件，
尊敬的李课长：
你好！
我是昨天前来面试人事文员的张赛，有些话我是不吐不快。我不知道自己为什么没有被录用，如果是因为我没有经验，我就有话要说，难道每个人一开始出来就是有经验的吗？难道经验不可以积累吗？退一步来讲，经验真的那么好吗？经验主义者犯错比皆是，反而是一张白纸更容易接受新的观念，更加有激情去工作……。
张赛越写越激动，但是理智告诉她，这封邮件起不到任何作用，只是自己的情绪发泄而已，唯一的作用只是让对方知道自己只不过是一个冲动的人。想了想，还是没有发出去。从网吧出来，天快黑了，回去表姐肯定又要问面试结果，要不就劝她做喷油工。烦啊，想起那句“断肠人在天崖”的句子来。回到家，表姐还没回来，一般情况下，表姐晚上都要加班，不加班就只能拿底薪，加班才有加班费。张赛看了会儿电视，拿着日记本出来写日记，张赛有一个好习惯，坚持写日记，学习上的，工作上的，感情上的，都记录在日记本上，有时她觉得日记本是她最好的朋友，默默的听着她的倾诉，记日记是她的放松方式，压在心头的话，憋在心头的气，只要写下来，就轻松多了，舒服多了，记日记也让她思维清晰，讲话有条理，面试官曾经夸她，说话有条理，能讲到点子上，说服力很强，这无不得益于她平时写日记的好习惯。（待续）
写的贴合实际，很有立体感
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