xlang1979 发表于 2011-10-24 10:07:00

月燕 发表于 2011-10-23 21:13 static/image/common/back.gif
呵呵,这个不能一概而论,上班时间聊天才是工作,下班时间就不是。做HR更要真心待人,不想什么时候都是为了 ...

{:5_253:}顶一个

cy4567 发表于 2011-10-24 13:01:42

座谈会,邀请公司高层参加

grace06 发表于 2011-10-25 09:34:08

婉 发表于 2011-10-23 18:59 static/image/common/back.gif
单身联络会、摄影比赛、家庭日……

谢谢大家的建议。
题目中的聊天指的是上班时间与员工沟通,用聊天没不想那么正儿八经,工作生活都要关心的。
汇报下与员工聊后拟开展的员工活动:
1。每月员工生日PARTY,
2。成立兴趣爱好俱乐部,如蓝球/登山等
3。HR提供活动场地,深圳南山大家合适欢迎推荐
4。一年一次旅游
5。员工关怀年度体检一年一次
6。中秋博饼成公司传统
其他的,再慢慢做,一下子做不了那么多。估计一年后还得想些新花样。久了也没新鲜感

yincuiwei1003 发表于 2011-10-31 21:29:27

活动也是为了一个目的,确定好员工类别、需求,再有针对性的开展。比如:单身员工多,则多弄有意思的派对等,不是每个项目都很多人参加的,每次能够取悦一部分人就够了,我觉得。

iam0611 发表于 2011-11-8 23:00:14

衣食住行同时也是牵住每一根员工对企业认知的情感啊
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