员工关系劳法区精华帖汇总(11/10/23)
本帖最后由 markkk2010 于 2011-11-17 17:48 编辑一个区域的精华帖子是最值得大家看的帖子，将其汇总起来，有利于大家集中和系统学习。 一开始我就给大家奉献一个本身就是汇总贴的帖子，这是原劳法区版主Mark.Yao总结的，里面包括了诸多的内容，包括各种常见的法律法规，安安的爸爸、在路上的苦行僧、周斌、大尾巴的鱼、TOHEY、风雨竹等多位专家老师的强帖。
Mark.Yao曾经在劳法区做过版主，使该区走上条理化、规范化道路。同时造就了【劳法知识课堂】这一创新形式，Mark.Yao本人已经将其整理出来了。在总共25期的劳法课堂中，涉及到劳动合同问题、经济补偿问题、工资福利问题、竞业禁止问题、工时休假问题、服务期问题、社会保险问题、女职工权益问题、劳动仲裁问题等是个分类问题，内容丰富可谓包罗万千，见解独到让人大开眼界，知识详细顿觉系统完全。
【史上最强导航贴】劳法区精华热门典型贴汇总(5/14更新)Mark.Yao
【劳法知识课堂】汇总贴-更新至第25期（11-10/15更新））Mark.Yao
…………….等等总计25篇 Mark.Yao
各位朋友，如果有需要的，完全可以来员工关系与劳法区的【劳法知识课堂】搜索一下，看看有没有你需要的东西。
安安的爸爸{:4_101:}，论坛专家是耶，在各个板块都有极高的造诣，经常分享高深的、发生在自己身上、身边的案例、员工关系理论和实践故事，不愧是论坛专家。希望安爸专家能一如既往的给诸位家人分享惊喜，也希望能百忙抽闲经常来员工关系和劳法区指点一二，解决疑难。 安爸的劳法区主页 论坛专家安爸劳法专集
仲裁员办案札记（1） 安安的爸爸
周斌(阿斌){:4_101:}，论坛专家是耶，热情而又极其严谨，在处理与员工关系方面有极高的造诣，对国家、地方的政策解读深入透彻，为论坛专业化的提升做出巨大贡献。也希望周斌老师能一如既往的来论坛，分享经典，指导工作。 周斌的劳法区主页 论坛专家周斌劳法专集
2011年7月劳动争议典型案例解读 周斌(阿斌)
2011年9月劳动争议典型案例解读 周斌(阿斌)
别让“代通知金”越俎代庖 周斌(阿斌)
陌上雪和山风老师{:4_101:}，分别是论坛顾问和专业区区版，希望前辈在工作之余能抽空常来。
大家一起来揭发（一）！！ 陌上雪
(我是分享王)部分线下问题参考资料 陌上雪
员工关系优秀案例------员工活动大参考 山风888
员工关系优秀案例----HR要做好企业与员工的沟通桥梁 山风888
劳动合同分类
（讨论总结）劳动合同欠缺必备条款的法律分析 安安的爸爸
【96楼总结】劳动合同变更，员工须服从的约定是否有效？ Mark.Yao
劳动合同法解读汇总贴（更新中……） 追梦的枫
浅析用人单位主动解除员工劳动合同的十一种方式 蹲着玩尿泥
【歪脖儿树帮你入门劳动合同法7】法律责任 歪脖儿树
社会保险分类
《社会保险法》学习分享 上善若水2010
“综保”转“城保”：三大纪律八项注意周斌(阿斌)
上海实施《社会保险法》八大亮点解读 周斌(阿斌)
教你如何少交社保！！！ 瑞月
双倍工资分类
_双倍工资实务三：双倍工资最长只能拿11个月？？ guru124
“双倍工资”操作细节全汇总 markkk2010
工资津贴福利分类
单位克扣津贴两月600元 劳动者提出解除劳动关系获赔3.3万元 123wanlawyer
员工离职有权领取年终奖吗? chengxinhong123
关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案 Mark.Yao
剖析年终奖（修订版） 蹲着玩尿泥
确定带薪年休假待遇的三大要素 兰泉
工伤处理分类
打架负伤属于非因工负伤吗？ 宠着小猪
工伤保险实务中的四十个问题 兰泉
[2011年度第五期线下讲座实录-《工伤争议法律风险防范2》 乖巧猫猫
新《工伤保险条例》十六问 兰泉
工伤保险条例四大亮点 氢天
关于工伤管理的论文！ 小差火
“员工关系”系列
返聘退休人员系列问题总结markkk2010
如何处理好和我顶嘴的员工? 我的星期八
员工应该“放养”还是“圈养”？ 琰
用工单位、劳务派遣员工、用人单位三者之间的关系 氢天
如何解决代打考勤的问题 hrlizhigang
忠诚PK能力 HR剑客
女性权利系列
未婚先孕系列问题汇总 markkk2010
隐瞒已婚事实后怀孕可否解除劳动合同？ yolanda_lu
员工离职系列
员工离职原因大家谈 zgx6868
不辞而别，你知道代价有多大？ 六月雨
核心员工想走，企业该咋办？ 瑞月
其他系列
HR，是“好人”两个字的缩写 坭中人
（4月活动）浅谈竞业限制 TOHEY
他们该如何选择？ 醉蝶舞
不要做员工满意度调查——没有意义的工作 zgx6868
给常凯同志的意见—加强劳动立法和提高劳动者技能之间的联系 老金看法
线下论战部分
2011年度线下交流讲座汇总贴（持续更新中）乖巧猫猫
线下论战实录——各类休假管理及考勤管理中的法律问题 在路上的苦行僧
线下讲座—控制加班费的技巧及考勤处罚 在路上的苦行僧
线下论战实录-----加班与加班费问题解析 醉蝶舞
线下论战实录—《劳务派遣相关法律问题》 乖巧猫猫
温馨提示：
第一、 大家工作太忙，学习时间严重缩水，如何才能按时、及时以至于节约时间来充电，就是来论坛找精华帖子，尤其是汇总精华的帖子，会在较短时间完成部分充电，节约寻租成本； 第二、 精华帖子，有的区域有汇总，有的则没有。但是系统已经升级，在每个区域，有一个“精华”按钮，点击此，便可将精华尽收眼底；如图示：点击进入某一区域，然后点击“精华”按钮标，即可。 第三、 欢迎大家工作之余多多发帖，发精华帖。分享碰见的、总结的系统理论；分享发生在身上、身边的经典员工关系故事。
相信每个努力的人都能成就一段传奇！！！ 谢谢啦，斑竹辛苦{:4_101:}{:4_101:}{:4_101:} 这么好的总结，辛苦小马克了。 说实话，那个自称为史上第一帖的劳法区精品贴汇总，我应该继续下去。
实在惭愧，阿杰的帖子提醒了我，我会抽空继续这一个帖子的…… SKY，楼主辛苦了{:4_101:} 这个整得很多，分类也详细。谢谢！ 顶了，向小马哥学习！！
抽空整理 大小马克都不错：）感谢辛苦：）{:5_228:} 一事一议最好。搞了这么多的汇总，不如一事的汇总。比如：工伤处理措施的所有帖子汇集一起，让大家看见就明白是专门说工伤处理的。
你搞得这个算得上是大杂烩而已，没有特点，没有优势，没有人能记得住！ 辛苦，收藏了