应聘一家茶业公司的人力资源专员，要从店员等基层做起
本帖最后由 陌上雪 于 2011-10-24 08:24 编辑上周末去应聘了一家大型茶业公司的“人力资源专员”，被考倒了，因小女子资历尚浅，只做过十个月的人事工作，都是些事务性工作，专业技能相当薄弱。。。
这家企业，我还是比较喜欢的，毕竟是上千人的公司，面试官也显得比较专业。。。所以我就说我愿意先做行政类的基础性工作。。。
面试官说在茶业公司做行政等办公室后勤工作的，至少要懂得品茶、泡茶、喝茶等，才能理解员工，招待顾客等等。。。但我对茶还是一无所知。。。
所以他说，如果愿意去他们公司，就得从店员做起，先在店里实习两三个月，再申请调岗考核等等。。。
一开始试用期1200（加学历工资100）=1300元，转正后1600元，是在茶都的县城里。。。
请教各位前辈，我要不要去呢？
本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-10-24 08:32 编辑
应该去。不过时间不要太长，个人觉得不超过2个月，当然前提是规划长期在这家企业做。
HR多了解企业的运作流程和员工的工作状态是必须的；
但HR绝不能以此为借口实为招一个临时的店员（鄙视这样的HR）；
综上：可以去，但时间不超过2个月，且2个月后须能无条件回HR部门上班，而不是还写什么调岗申请。 本帖最后由 daijianghong 于 2011-10-24 09:11 编辑
自己掂量吧，有的公司就是忽悠。我记得我去应聘过一个香港美容公司的人事专员，结果弄最后说让去做店员做几个月了解业务然后转店长，如自己喜欢也可以申请转人事。面完以后通过一些人才了解到这个岗位来面试的人多达八十多人，都让先去做店员。如果劳动合同上签的岗位是人事专员是可以考虑的。 个人建议不要去。
或者你提出我去做人事，签的也是人事的合同，但是可以让我多下基层了解基层工作情况，理解基层员工。
现在会忽悠的人多的去，我们要擦亮眼睛，多方打听，少上当受骗，两个月也是时间，我们没那么多时间去一个月一个月的不同的公司尝试，却无法获得专业的积累。 支持沙发！可以先干别的，但是约定期结束后无条件回归hr岗位！ mchemyaoye 发表于 2011-10-24 08:30 static/image/common/back.gif
应该去。不过时间不要太长，个人觉得不超过2个月，当然前提是规划长期在这家企业做。
HR多了解企业的运作流 ...
恩谢谢哈
我还是觉得去了。。。毕竟那么大的企业，应该总有可以学习的地方吧 daijianghong 发表于 2011-10-24 09:10 static/image/common/back.gif
自己掂量吧，有的公司就是忽悠。我记得我去应聘过一个香港美容公司的人事专员，结果弄最后说让去做店员做几 ...
恩劳动合同上签的是什么岗位，我会留意下。。。
谢谢了 yintianxue 发表于 2011-10-24 09:49 static/image/common/back.gif
个人建议不要去。
或者你提出我去做人事，签的也是人事的合同，但是可以让我多下基层了解基层工作情况，理 ...
我还是去喽。。。
去试试看再说
不过我会注意的，谢了哈
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