预离职员工问卷调查
最近一直在思考制定一个调查问卷表。关于员工是否打算离职的一个调查。因为年关已近，公司大半以上是外来人口，贵州省，云南省，安徽省等等。想到现在隐约有些员工在和我说，过年火车票买不到呀，贵呀，所以可能想提前辞职。
订单貌视没有减少，人员却看似心不在焉。很想做到“开源”与“节流”，简单的两个词，操作起来，又谈何容易。
我做这个问卷的目的，想知道确定有多少人，在什么时间要离职。那么，我趁现在尽可能的多招人，预备起来。可是却无从下手，请问，有前辈们，做过类似的调查吗，具体有哪些项目呢？
不建议做这样的调查问卷哦，动摇民心。其实，你可以从另一个侧面考虑啊，到时侯，公司 可以帮助购买火车票，或者安排员工去轮流排队购买啊，解决一些实质性的问题。 不建议做这样的调查问卷哦，动摇民心。其实，你可以从另一个侧面考虑啊，到时侯，公司 可以帮助购买火车票，或者安排员工去轮流排队购买啊，解决一些实质性的问题。 同意楼上的想法。同时还有一个原因是有很多工厂多不会批一个月的假期，所以呢他们就选择辞职从新找工作了。还有就是，年关时候是否在薪资上面给些激励呢。
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