xuening1216 发表于 2011-10-25 16:25:17

目前还没有这么做过,不过有这样的体会.先干好本职工作，然后找机会面试。处理好两边的关系为要

五月微凉 发表于 2011-10-25 16:37:12

试用期期间 请假面试，这样很悬。。。

tt天蓝 发表于 2011-11-24 21:48:22

你以为老板傻啊？
在我们公司，基本上，试用期内非正常请假2次，基本上不会转正了。何必想理由。。。。。。

欣然如月 发表于 2011-11-25 08:52:37

这个让我想起行政部一位同事，他来公司1个月不到，职位是行政部经理。有一天，下午2-3点偷溜出去面试了（其实上班时间，无领导找其他同事也不会知道你干什么去了）。一般情况下都不会有领导召唤。谁知道他运气不好，正好副总有事找没见着人。他回来后，就被副总叫进办公室，第2天就办离职手续了。

欣然如月 发表于 2011-11-25 08:53:53

其实，试用期期间大家都很敏感的，就算你说家里紧急有事请假或其他，还是非常不合适。

调整一下心态，说不定这个企业还比较合适呢

moxieangel 发表于 2011-12-7 11:45:56

理解lz的做法，人总是希望有所发展的，毕竟裸辞的成本太高，但要确认自己不适合公司，而且要在做好自己本职工作的基础上

jiejiehr 发表于 2011-12-7 13:28:41

给人感觉不太好
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