如何杜绝员工离职给公司带来的损失
员工离职，总会有这样那样的事情，我们就碰到过，比方把电脑里面的东西都拷走并删掉、把邮件删掉、把公司资料删掉，利用公司的邮箱发一些不该发的邮件等等，希望大家能讨论一下，员工离职时，公司应该如何操作，能杜绝这些问题的发生。1.对于重要的资料要及时备份；
2.重要的岗位不要由一个人来把持与垄断，对于不愿意分享权力的，可以设立复制助理一类的，负责管理信息等，避免一个人走，人去楼空；
3.加强对员工的基本职业道德教育也是很重要的！ 1，从技术上禁止员工拷贝公司电脑里面的东西，可以把公司的资料放在局域网上，每个月及时拷贝；
2，给与不同的员工开通不同的权限，比如有些员工只能看的公司的资料，不能编辑和删除，有些事可以编辑和删除资料的。
3，把公司电脑的USB接口用软件封住，只有公司登记的U盘才能拷贝资料。
4，把他的工作移交给其他同事，避免其接触电脑。
5，经济条件允许的情况下，给一定补偿让他早点走。
都够辣的。不过有一点注意，即便开除员工，也别太亏待人家了，人心都是肉长的嘛，如果资料不交接全不给补偿就是了。公司资料拷走，一般的公司都杜绝不了的。
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