盗梦 发表于 2011-10-27 14:33:08

应届学生毕业前是否都按实习支付工资呢？

我在一家广州IT公司工作，今年公司打算招聘一批应届（2012）毕业生，部分是外省的，现在打算和他们签三方，公司规定，在明天7月前按实习工资，1.5－2K左右，如果是外省的学生，过来还要租房子，感觉吸引力不够，但公司有规定，而且的确学生进来以后是需要培训一段时间的，想问问大家，你们和应届学生签订三方后，在他们毕业前是不是都按实习来支付薪酬的？有没一些灵活的政策吸引人才呢？

糖糖2003 发表于 2011-10-27 14:42:06

我们公司是按实习来支付工资的
不过有一点 公司帮忙解决住宿问题 住宿费用是公司出一半自己也承担一半

vsunv 发表于 2011-10-27 15:37:04

我们也是按实习生支付薪资，不过提供住宿

余家小鱼儿 发表于 2011-10-27 21:44:45

我们也是按实习生标准支付的。

xiaonianchu 发表于 2011-10-28 09:47:12

我们公司也是按实习标准来的，但是提供住宿。

yinger_72 发表于 2011-10-29 22:26:21

毕业前均可按实习协议执行，企业方、校方、实习生三方签定协议。
一方面企业可以不用给实习生购买社保，单独购买商业意外险即可（根据工作性质也可不买）
另一方面可给实习生一定的期许，如果工作足够努力，毕业后直接签定正式合同，薪资福利各方都会有大幅增长。
再有，对实习生可做为原始动力进行重点培养，多些进行培训和激励，力争保住人才，未来成长为企业的核心动力。
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wuqi062 发表于 2011-10-29 22:32:14

我服务过的几个企业都是按实习支付工资的。有的同事在公司实习了半年多，支付了半年的实习工资。{:5_142:}

烟雨听雨轩 发表于 2011-10-30 18:31:45

“公司规定，在明天7月前按实习工资，1.5－2K左右，如果是外省的学生，过来还要租房子，感觉吸引力不够，”我估计你签不到几个人的，至少武汉市不用来了的。食宿都不管，学生怎么活呀？？？？？？？？？？？？{:5_246:}
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