twinny 发表于 2011-10-27 23:32:09

你们公司的薪酬体系有多少的级别?

这两天跟一个朋友聊天,他们当地一家非常成功的洗脚城的薪酬体系竟然划分了100多个等级,而朋友所在的高知识含量企业的薪酬体系却只有30个级别,还有一些级别根本没有人用,实际在用的只有20多个级别。朋友问我薪酬级别是越多越好吗?我说当然不是,要看你的目标和需求。但是一个企业的薪酬级别到底应该有多少级多少等呢?
大家都来说说看,你们公司现在的状态如何?

威哥1号 发表于 2011-10-28 00:45:01

分5等30个级别
以前也跟朋友聊天之中听说过100多个级的,呵呵,升死了!{:5_228:}

lovecoco 发表于 2011-10-28 06:49:32

我们公司也有4,60个级别吧

snchen 发表于 2011-10-28 07:15:19

不太清楚,现在在弄

xiaonianchu 发表于 2011-10-28 08:43:57

我还完全不知道公司的工资等级呢{:5_252:}

daijianghong 发表于 2011-10-28 09:33:55

我们公司60级

xujs 发表于 2011-10-28 09:48:35

本帖最后由 xujs 于 2011-10-28 09:49 编辑

哪位有细一点的分等,分级吗?可以参考一下.学学{:5_252:}

彭文斌 发表于 2011-10-28 10:00:34

在我们公司,不同类型的员工的档次与等级是不同的,机关部门的工资有九档五个级别,技术中心的有11档五个级别,营销中心是十档五个级别。

jackie_sy1211 发表于 2011-10-28 10:03:08

个人觉得分等和等里分级是两回事,如果都放在一张表里估计是要100多项了!

didi990 发表于 2011-10-28 11:21:14

我就签合同的时候,经理给我看过一眼。。。。这块不是我们部门负责呢
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