你们公司的薪酬体系有多少的级别?
这两天跟一个朋友聊天,他们当地一家非常成功的洗脚城的薪酬体系竟然划分了100多个等级,而朋友所在的高知识含量企业的薪酬体系却只有30个级别,还有一些级别根本没有人用,实际在用的只有20多个级别。朋友问我薪酬级别是越多越好吗?我说当然不是,要看你的目标和需求。但是一个企业的薪酬级别到底应该有多少级多少等呢?大家都来说说看,你们公司现在的状态如何?
分5等30个级别
以前也跟朋友聊天之中听说过100多个级的,呵呵,升死了!{:5_228:} 我们公司也有4,60个级别吧 不太清楚,现在在弄 我还完全不知道公司的工资等级呢{:5_252:} 我们公司60级 本帖最后由 xujs 于 2011-10-28 09:49 编辑
哪位有细一点的分等,分级吗?可以参考一下.学学{:5_252:} 在我们公司,不同类型的员工的档次与等级是不同的,机关部门的工资有九档五个级别,技术中心的有11档五个级别,营销中心是十档五个级别。 个人觉得分等和等里分级是两回事,如果都放在一张表里估计是要100多项了! 我就签合同的时候,经理给我看过一眼。。。。这块不是我们部门负责呢
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