zymy 发表于 2011-10-31 09:10:49

每个省市都会公布社会平均工资的，一般社保的基数就是按照这个来确定基数的。上限是月社会平均工资的300%，下限是月社会平均工资的60%。员工工资低于下限的要按下限缴纳，高于上限的按上限缴纳。不高不低的都按实发工资额缴纳。
PS:吉林省华启服务

alqtxhr 发表于 2011-10-31 11:38:54

谢谢分享！

baiyunwangjing 发表于 2011-10-31 12:45:47

按实际工资执行，人力成本上升了

zhaoxiaojing99 发表于 2011-10-31 16:31:26

baiyunwangjing 发表于 2011-10-31 12:45 static/image/common/back.gif
按实际工资执行，人力成本上升了

以上一年度该员工平均工资来确定社保缴费基数。具体哪些项目属于工资的范围，各位童鞋可参考国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》。

d_ljuan 发表于 2011-10-31 16:32:26

欣然如月 发表于 2011-10-28 23:33 static/image/common/back.gif
建议直接以社保基数来做公积金基数

貌似很多公司社保基数和公积金基数不一样的

d_ljuan 发表于 2011-10-31 16:34:24

yinger_72 发表于 2011-10-29 22:14 static/image/common/back.gif
社保基数应该按上月应发工资总额（各企业薪资明细的名目不同，只要在工资成本中列支项即算做工资）。
但根 ...

学习~\(≧▽≦)/~啦啦啦

塞上江南孤狼 发表于 2011-11-3 15:33:05

学习了，有木有宁夏的HR，交流下

塞上江南孤狼 发表于 2011-11-7 16:36:47

一般来说，大多数公司都是按照当年度社平月平均工资的60%来缴纳的，这样操作起来比较简单，同时又可以节约成本。  虽说这样做不符合国家规定，但企业又有什么办法呢。

d_ljuan 发表于 2011-11-9 08:29:39

塞上江南孤狼 发表于 2011-11-7 16:36 static/image/common/back.gif
一般来说，大多数公司都是按照当年度社平月平均工资的60%来缴纳的，这样操作起来比较简单，同时又可以节约 ...

是哈 企业毕竟是企业 不是慈善机构 还是要考虑成本的
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