应届生的苦恼...

烟雨听雨轩 发表于 2011-10-28 19:40:11

要毕业了，参加了大大小小七八场校招，无论是世界五百强还是一般的地区性企业都倒在初试上了。作为制造业和快消品行业的HR们，可以说说你们一般会由于什么原因pass调应聘人事助理或专员的应届生？还是这个岗位很多时候是没有需求的，即使挂出来也只是个摆设,仅仅是为了让应聘者去转为销售或者普工...SOS！！！！！！！1

_天之痕__ 发表于 2011-10-28 20:22:43

这种情况很普遍啊文科生的悲剧啊
不过还好最后还是收到了份hr的offer

加油吧{:6_288:}

威哥1号 发表于 2011-10-28 23:26:49

加油吧！大学的时候尽量要充实自己，不要让自己的时间，青春白白浪费掉了！
另外，说一句，爷爷都是从孙子走过来滴！

一锋化千羽 发表于 2011-10-29 01:46:24

{:5_257:}，只参加了七八场招聘会，不知你有没有进行过反思，或者总结，甚至是心理上的总结，自己目前的缺陷在哪里？为啥没有应聘上？应届生本来就没有工作经验，看一下，自己是不是在待遇上面的要求过高呢？这些都可以考虑一下，再轻装上阵。

markkk2010 发表于 2011-10-29 10:00:23

提高能力，摆正心态，这些都不算困难的！加油！

糖糖2003 发表于 2011-10-29 10:06:42

本帖最后由糖糖2003 于 2011-10-29 10:07 编辑

LZ的这种状况我刚毕业时也遇到过
还记得自己刚毕业时去招聘会上自己投的简历是行政人事
但是去面试的时候主管却让我去做所谓的销售
哎。。还跟我说销售工资高
不过后来还是拒绝了
坚持自己的意愿就可以了
每一次碰壁也是一种经历
加油

daijianghong 发表于 2011-10-29 13:01:52

加油！求职最主要的是认清自己现在是什么想要什么应聘的公司想要什么，然后把自己推销出去。

txylw2008 发表于 2011-10-29 17:33:10

加油吧，努力

明知顾问 发表于 2011-10-31 16:44:53

这是应届生出来首选需要磨练的内功，如果你这点心理素质都没有，怎么能够胜任大压力更大的工作，如何在社会生存呢？平常心态，每次面试完之后，可以给个电话给你面试过的HR，问一下你被PASS掉得原因，下次你不是有经验了吗？

anyqy 发表于 2011-11-1 08:37:16

在面试官的眼里，看待应届生一般都会考虑以下两点：
1、这个人值得培养吗？所以应届生就要尽量让自己表现出是一个可塑之才。这里包括职业规划、心态、品质、团队意识、对企业文化的认同感等等。
2、这个人稳定吗？在面试的时候尽量表现出较高的热情，但不要过于表现，如果给人诚实稳重、谦虚谨慎的感觉会很好。

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