wansongliang_9 发表于 2011-10-28 19:43:10

因员工仲裁公司安排HR经办人员离职可要求赔偿吗？

公司一员工摔断腿后委托直接领导代请了3个月病假，但3个月后没有康复，又过了2个月才来上班，人力资源部以此员工没有续假视为自动离职处理合法吗？员工提出仲裁，要求赔偿在公司工作年限的补偿金，中间电话录了一段和人资经办人员沟通的音，公司又让此人资员工以离职，未给提前通知金和补偿金是否合法？录音说到如果病假员工没有来续假公司可能会将其五险一金办停这属于泄漏公司薪酬福利信息吗？公司是否能以此人资人员按劳动合同法的严重失职处理？
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