校园招聘过程中可以充分利用微博的作用
前天我在校园招聘信息网上看到某汽车公司的校招信息，点开看到页面中链接了该公司为招聘专门开设的微博，好奇的点击看了一下，微博里既有发布面试名单、offer等信息的通知，也有与应聘者的互动交流，有图有真相：利用微博带来的好处是明显的：
1.可以及时、快速的发布重要信息，这样弥补了公司招聘页面无法及时更新招聘动态的缺点，而应聘者只需关注企业的招聘微博即可，双方均节约了时间。
假如一个应聘学生参加面试后没有通过，他多半得不到未通过的通知而只能瞎等，如果看到微博更新到offer已于何时发送，那他就明白自己没有进入面试，这样节约了学生的时间和感情，免得无谓的等待。这是我作为一个应聘学生最大的感触。
2.促进双方的互动交流。这个很明显，不解释。
3.当一个学生关注微博并转发信息时，他的微博朋友（多数为同学）会得到相关的招聘信息，这样可以快速、有效的传播招聘广告，也推广了公司品牌。
4.利用微博基本无成本。
这些是我看到该公司招聘微博的感受，现在正是校招的黄金季节，希望能对招聘的HR有帮助。
（宿舍外有社团搞活动，一直又唱又跳，无法静心写东西，估计内容的逻辑比较乱，明天再改吧……也希望自己早日找到满意的工作;P）
这个是技术革新时代带来的产物
我曾经好玩在微博上发布了一条招聘信息，虽然最后没有招聘成功
但是也被朋友们转载了很多，对于扩大企业的知名度还是有一定的帮助的
要多多利用微博这样的新时代免费工具！{:5_228:} 科技的发展的确给我们带来很多便利，这也是一个很好的招聘渠道，可以推荐！ 需要多利用流行的工具进行更新
这是个科技创新的时代 {:5_257:}省时，省力，效果明显，何乐而不为？这就是新时代的变化，哈哈 {:5_257:}省时，省力，效果明显，何乐而不为？这就是新时代的变化，哈哈 第一次听说，新颖而实用 不错，免费、有效、符合招聘的目标人群的观念 新工具时代的到临 看来HR的招聘工具也在与时俱进阿
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