工厂不给劳动合同
我现在到一家工厂上班，我现在刚上班半个月，已签过劳动合同。在我与工厂的老员工的交谈中得知，工厂与员工签定劳动合同后不把劳动合同发给员工，社保也是一年以后才给上。他们的招聘广告上说的是有社保和住房公积金，但现在他们是每个月给发120块钱的房补。我可不可以要工厂给我上住房公积金呢？不给劳动合同，我说我10月15日开始上班，工厂如果不承认，那到时候岂不是很难说清楚？ 你可以向工厂要回合同。上班时间倒是蛮好确定的，你的工资单和厂牌上都会有日期的。 很多东西都可以作为上班日期的证明，工资条、员工卡、以及社保资料等等 路过，很多事情我们自己必须和公司谈 公司不交社保是不对的，可以要求公司从上班之日起补缴。你可以向公司要劳动合同，前提是公司盖好公章。保留好厂牌和工资单，其他工作记录，可以证明入职时间的。 呵呵，形成了事实劳动关系，
保留好相关证据，索赔吧。
虽然这样教人，有点不厚道，对单位来说；
但单位这样对人家员工，更不厚道！ 先要回合同，上班时间很多东西都可以证明。
一年后交社保，可以要求公司帮你补缴这部分，公积金的话，原则上也是可以要求补缴的，不过现实中，很多城市公积金都没有那么强制性的。。 LS几位讲的都不错
1、你可以要求公司给一份劳动合同。
2、不给的话，你可以向当地劳动保障投诉。
3、保留好全部的劳动关系证据。有争议时可以申请劳动仲裁解决。 对于当今的企业来讲，这种事情出现的几率很大，主要的原因是当地劳动监察部门监管力度不大，就算查到没有缴纳社保也只是企业送礼后把没有缴纳的给补，又不存在滞纳金的说法，很多企业和员工签订劳动合同后又不去当地劳动部门备案，签和没签一个样，到时候及时给你补了保险，由于没有备案，离职后你根本拿不到失业保险金，遇到这样的做法是立即选择别的企业吧，楼上说的保留证据，对于我们求职者根本行不通，你一旦告到劳动仲裁后，你的名字在企业内就拉黑了，除非你不再找工作。 工厂发工资把工资打卡，连工资单都没有。如果申请仲裁，我说我2011年10月份开始上班，工厂到时候不承认，我拿啥证明呢？
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