论坛 › 其他地区 › 企业HRM如何与猎头公司共赢？

封俊丽 发表于 2011-10-31 08:20:39

山村牧童 发表于 2011-10-30 22:22 static/image/common/back.gif
HRM和猎头公司只能谈恋爱，不能结婚！

还没有到那个高度！谢谢分享！

zjd700723 发表于 2011-10-31 08:32:39

前一段时间我一直在寻找猎头公司合作，最后我是选择了锐士广达，正在合作中，不知道结果会怎么样。我们是精密制造企业，目前需要的是培训、质量管理和市场营销方面的高端人才，想再找几家猎头，拜托大家帮着推荐哟。

zjd700723 发表于 2011-10-31 08:37:59

哈哈，打错了，是锐士方达

wzj9001 发表于 2011-10-31 08:40:39

学习

kongwu1981 发表于 2011-10-31 08:49:29

{:5_257:}学习到了

lindatangwh 发表于 2011-10-31 10:04:05

学习了~~~~~~

糖糖2003 发表于 2011-10-31 10:20:21

附议沙发
但是很多时候通过猎头招的所谓高层人员也不一定合适
这个也要对上眼

`文` 发表于 2011-10-31 10:35:53

谢谢楼主的邀请，学习了且受益非浅。

东方爱人 发表于 2011-10-31 11:12:56

双方的需求分析很关键，知道想要什么人、知道什么人是合适的。

巧克力牛排 发表于 2011-10-31 11:20:01

笔者建议，企业在选择猎头时要更多地关注本质层面的东西，如需要知道什么是猎头公司的核心优势，要注意让该优势与企业内部的资源形成互补。
---互补 最重要的选择 顶下！
另外，HR是否愿意跟顾问协作，也是很关键。
支持下这样的主题!

查看完整版本: 企业HRM如何与猎头公司共赢？