为什么公司情愿请人事外包却不愿招一个人事

与世無争 发表于 2011-10-29 23:53:01

本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-30 09:47 编辑

大家好最近已经在学习人事实务当中了
如题这个问题想问问大家
为什么有些公司情愿请人事外包却不愿招一个固定人事呢
或者说市面上是不是有专业的人力资源公司专门题供企业外包服务的？

markkk2010 发表于 2011-10-30 09:49:11

是的，现在人力资源外包多得很，企业往往将一些非核心业务外包出去，这样减少企业的负担。当企业计算好，外包的总成本小于招聘一个固定人员的总成本时，就会选择外包。
当然还有一种可能，就是跟风！

锡城风 发表于 2011-10-30 10:02:45

顶楼上。。{:5_253:}

zuodapeng520 发表于 2011-10-30 18:07:48

同意楼上的

stephenzhou 发表于 2011-10-30 21:01:53

外包还要考虑风险，对小的公司，不建议采用人事外包形式。

s80s1b27 发表于 2011-10-30 21:46:46

现在招一个人，连工资、社保加福利，至少要2万多一年。外包的话则要不了这么多，而且更加熟练

coolxlv002 发表于 2011-10-30 22:09:16

说得不错，支持一下！

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kellyyee 发表于 2011-10-30 22:14:46

长期依赖外包也不好

与世無争 发表于 2011-10-30 23:01:21

markkk2010 发表于 2011-10-30 09:49 static/image/common/back.gif
是的，现在人力资源外包多得很，企业往往将一些非核心业务外包出去，这样减少企业的负担。当企业计算好，外 ...

懂了

linfuchi 发表于 2011-10-31 15:24:35

打造核心竞争力啊，减少成本啊，还且还省事，对对方可以尽情提出要求，比方说我的公司的强项就是产品开发，我只要研制出产品，转让专利就可以了，弄个人事部门，有点补值当的

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