csm8099 发表于 2011-11-2 21:03:34

期待更多的杰作出世。谢谢碧云兄的奉献。

moonduke 发表于 2011-11-2 21:23:52

常兄{:5_252:}

极品USW 发表于 2011-11-2 21:35:38

谢谢

xixiyq 发表于 2011-11-9 11:49:35

非常不错，每篇必读。{:5_257:}

宇煜 发表于 2011-11-16 13:45:16

一个团队组建之初靠的是意气相投的几个人，这个时候还谈不到人力资源管理。
公司慢慢发展壮大，公司战略目标也随着调整，为此人力资源战略也在做相应的调整。
公司用企业文化、待遇吸引到一批有相同抱负或有抱负却没法施展的人才。公司想不壮大都难！

宇煜 发表于 2011-11-16 13:46:01

才看了序言篇

xingshi 发表于 2011-12-22 03:56:46

谢谢楼主

常诚 发表于 2012-1-21 01:26:00

今晚再读了一次，再次对碧云兄说声感谢！
感谢你为案例分析区的付出！
辛苦啦！
祝福你在2012里，工作更上层楼，生活更加幸福！
当然，还期待你一如既往地支持案例分析区{:5_228:}

wge602 发表于 2012-2-28 14:30:15

好东西，收藏{:5_239:}

wge602 发表于 2012-2-28 14:43:07

已收藏，好东西 一定不能让它沉没
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