论坛 › HR生涯杂谈 › 私营企业里的HR

leerain_522 发表于 2011-10-31 14:59:52

正规也有很多种划分，在公司的不同的阶段都会有适合他的制度

mchemyaoye 发表于 2011-10-31 15:08:27

曾经以为可以凭自己的专业和能力给公司带来改变，却最终被公司的超烂管理打击的体无完肤！

夏商鱼 发表于 2011-10-31 15:22:53

看公司的正规化程度以及老板的管理水平了

zuodapeng520 发表于 2011-10-31 15:56:12

基本上同意，   不是所有家族企业都是那样，如果是请人代管理得话，在里面做人事稍微好点，要是重要得部门都市亲戚把持得话，那样做人事就容易得罪人

zuodapeng520 发表于 2011-10-31 15:56:17

基本上同意，   不是所有家族企业都是那样，如果是请人代管理得话，在里面做人事稍微好点，要是重要得部门都市亲戚把持得话，那样做人事就容易得罪人

cqzyhr 发表于 2011-10-31 21:55:11

如果职位不高，不做管理 层，应该问题不大的

威哥1号 发表于 2011-10-31 22:08:20

谁说天下乌鸦一般黑，其实一个更比一个黑，哈哈！

dan0712 发表于 2011-11-1 09:21:41

整个一个菲律宾女佣，除了工资不能与其相提并论外，要全能型的

baalys 发表于 2011-11-1 09:41:53

我在私营企业里面做HR，总体感觉我们公司还算好，毕竟公司也有一定的规模了。但是离正规化还有很大的差距，人治的因素更多些，我们做HR的因势利导，所以说基础的工作开展得还比较顺利吧。
我觉得私营企业不能一概而论，像华为不也是民营企业么，个人觉得这和老板的理念有很大的关系吧。

周末girl 发表于 2011-11-1 14:10:07

dan0712 发表于 2011-11-1 09:21 static/image/common/back.gif
整个一个菲律宾女佣，除了工资不能与其相提并论外，要全能型的

哈哈，太有道理了

查看完整版本: 私营企业里的HR