30多岁转行HR为什么这么难？
30多岁了，三流学校英文本科毕业，有学位证书。一直从事行政工作，中间跳过几次槽，目前一直想找份人力资源类的工作，却很难找到，虽然已经有人力资源管理师二级证书，高级人力资源管理岗位证书，人事上岗证。投过很多简历，一开始最希望的还是外企的HR，可以发挥语言优势，但是后来投了很多民营的单位，也没有下文。
个人情况还是未婚未育，这几年一直参加HR各类考证及培训，到头来要转行怎么还是这么难呢？金九银十已经过了，真不知未来的路何去何从。。。。。。
我告诉你原因吧，主要是因为你30多岁了，还未婚未育，做HR的都知道其中的奥妙。 男的还是女的 没结婚说明有可能在公司不稳定,不知道是不是这个原因. 一般这个年纪，都做到主管或经理级别了，也比较看重工作经历，同时也同意楼上说的。
另外面试，运气眼缘也很重要。
千里马常有而伯乐不常有吧，
呵呵 一、30岁转行本来风险就很大，加上你的个人情况；
二、作为公司，宁愿请应届毕业生作为HR专员，慢慢培养；而不会让你去做专员，估计你也不会愿意从专员做起。
三、你虽然拿到那么多证书，但是企业真正要的有实际操作经验的HR经理，你的实际状况是高不成低不就。
四、不过不要泄气，放下姿态，把那些证书收起来，找一家100人左右的公司寻个行政人事主管的岗位把HR方面的知识体系梳理一下，这样才好为你后期的职业发展做好铺垫。 LS正解
不过LZ英文本科毕业的话 估计英文不错
建议找个小单位磨练一下 到时候再进所谓的外企 为什么在30岁转行呢？这样很危险 所有都得从新来过 {:4_112:}别吓我啊，HR的工作有那么难找吗？ 感谢各位童鞋的回复和关心！{:5_205:}
做行政时有做过些基础HR方面的工作，所以一心想往这个方面转。其实并不在意从最基本的岗位做起，现阶段想多积累点实际的经验，但是好像机会还是很渺茫。
虽然转行的时间比常人晚了很多，但是还是有自己的优势的，况且考的那些证也都是需要有一定工作经验的人才能考的，能一次性过了，说明学习领悟能力不错，公司不该拒绝积极进取努力向上的人。
Fighting,fighting!!!!!!!!!!!!!!!!!
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