HR新人区10月热帖汇总（发热贴赢大奖）
本帖最后由 daijianghong 于 2011-11-1 09:46 编辑一、热帖汇总金秋十月，一个丰收的季节，在这个季节里新人区发帖量又创新高咯！！感谢各位聪明的可爱的美丽的帅气的家人长期以来对新人区的支持。以下为10月份新人区的热帖供大家查阅。
主题帖作者回复/查看
民企小HR的悲哀39367752612/189
新入职的员工该不该告诉公司拖欠工资！abbyzm19/186
如何让新生代新员工扎根企业daijianghong16/759
大家公司的职员是如何界定的？liuxingyie17/169
工伤鉴定后可以辞退该员工吗？liuxingyie28/403
案例讨论精华连载lizhijian040813/79
HR新人区9月份热帖集合（答疑有奖）markkk201019/827
万圣节送福利*轻松一刻 - 置顶IImarkkk201032/927
调查总结：反馈您对论坛的建议（待续）markkk201038/1079
【诚邀讨论】您的公司社会责任了吗？markkk201039/316
发精华帖送大奖励，暨9月精华汇总markkk201046/870
职场女多念“糊涂经”有益无害so_so18/226
HR的职场新人希望“跟随”怎样的上司？yinger_7213/310
迷茫 选择 方向zp13512519/182
用人和留人那个更难zuodapeng52012/208
讨教，有关加班的问题zuodapeng52014/140
辩论，有关许三多和成才zuodapeng52021/152
老新人了，重新出发。安然如斯24/256
怎样说服领导签劳动合同来啦14/264
试用期间怀孕公司有权将你解雇吗？林忆28/411
多年行政想转入HR，应该做哪些方面准备？宁夏lf18/332
招聘中的薪酬问题人资专员22/211
人力资源从业者需要什么样的性格？守-望17/370
给上司考勤，是否需要实事求是？糖糖200318/417
作为HR，最忌讳什么呢?糖糖200332/600
10分钟面试招到核心员工***47/275
请教：人力资源是为谁服务的？像风儿一样15/240
IT业的HR经理平常都干点啥雨下了一夜16/887
优秀的HR经理的必备的知识和技能雨下了一夜17/613
二、HR哥系列贴汇总HR哥，一位历经职场多年的前辈，每个月都无私的给HR新人分享他的心得。感谢HR哥的无私奉献。以下是10月份HR哥分享给大家的个人心得。
HR的快乐之道－人力资源总监心谈记 连载五
HR的快乐之道－人力资源总监心谈记 连载六
HR的快乐之道－人力资源总监心谈记 连载七
HR的快乐之道-连载八（如何设计企业管理制度）
HR的快乐之道-连载九（HR如何使用人事管理系统）
HR的快乐之道-连载十（HR如何如何做好校园招聘1）
HR的快乐之道-连载十一（HR如何做好现场招聘1）
HR的快乐之道-连载十一（HR如何做好现场招聘2）
HR的快乐之道-连载十二（HR如何做好网络招聘1）
HR的快乐之道-连载十二（HR如何做好网络招聘2）
《HR成长之道——人力资源总监心谈记》连载之六
《HR成长之道——人力资源总监心谈记》连载之七
《HR成长之道——人力资源总监心谈记》连载之八
《HR成长之道——人力资源总监心谈记》连载之九
[原创] 《HR成长之道——人力资源总监心谈记》连载之十
《HR成长之道——人力资源总监心谈记》连载之十一
《HR成长之道——人力资源总监心谈记》连载之十二
《HR成长之道—人力资源总监心谈记》之连载十三
《HR成长之道—人力资源总监心谈记》之连载十四
《HR成长之道—人力资源总监心谈记》之连载十五
《HR成长之道—人力资源总监心谈记》之连载十六
《HR成长之道—人力资源总监心谈记》之连载十七
三、发热贴赢米米
凡是热帖榜榜上有名者，跟帖可赢大米喔。亲爱的家人们，如果您是这月的热帖作者，抓紧领奖同时再接再厉，如果您不是热帖作者，抓紧努力吧，下一个热帖作者就是您。{:5_281:}
感谢版主的辛勤劳动和家人的无私奉献！ {:5_146:}感谢版主的辛苦整理！ 哈哈~~跟帖拿米米，介个可以有哇！{:5_228:} 谢谢！ 抱歉代代，偶没在新人区发过贴啊：）回过不少的：） 辛苦小代了，阿杰第二啊！！ 看来得继续努力 美女辛苦啦！！强烈的支持一下！顺便跟帖还能领奖啊！呵呵！ 辛苦了