让人纠结的采暖费
我们公司是物业公司，为员工提供五险一金。公司有保安一职，公司免费提供住宿及三餐，
现在吉林省有为员工发放采暖费一规定，
企业职工统一标准为1305元每年，为员工家中缴纳采暖费做以补贴，
然而，
像是这种公司免费提供食宿的岗位，需不需要发放采暖费呢？
哪位高人能指点一下
应该
采暖费，保暖费或者取暖费，这在北方的企业存在，南方企业基本无此项
以前的情况是保暖费做为弹性的人性化福利由企业自主给与员工，类似于你的住宿与三餐
但既然你提到是地方出了文件，那就是地方法规。
1.你特意提到保安一职，因为保安人员文化素质较低，社会流动性大，估计你们公司不愿意付出成本
2.你提到的公司提供个人住宿问题，姑且不论这补贴是给与员工个人的还是员工家庭为单位的，12月前公布的方案，是变成了“明补”，即使是补贴给与个人，你们提供了住宿，那么采暖补贴还是要货币发放到员工手中，由取暖人与供暖人直接面对面的，这才是本方案最大变化。
另如你单位工资中明确包含了采暖费，可不发放此补贴 采暖费的发放有没有具体标准？如果是无条件要给的，就应该给，不过公司也可以灵活处理，按照实际工作的月份给，就是一年12个月，实际工作了几个月就发几个月的采暖费。
在上海，每年有高温费，那是有条件的，指的是企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
企业内部也可以做一个相关的规定，只要合情合理，员工应该会接受的。
你明确指出是你的职工，为什么要区别对待？是需要的！
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