lichen1002 发表于 2011-11-1 14:08:34

如何预防核心员工营私舞弊，损害企业利益？

求助内容如标题：如何预防核心员工营私舞弊，损害企业利益？
在线等回复。谢谢！

思念是海 发表于 2011-11-1 14:21:01

资料和信息短缺，不好回答

lichen1002 发表于 2011-11-1 14:27:32

别沉下去啊

junren0618 发表于 2011-11-1 14:31:29

HR一方面需要借鉴奖惩工具，将公司发现的营私舞弊行为予以“严惩警示”。另一方面，可以定期开设防舞弊培训课程，让他们参加“洗脑”

junren0618 发表于 2011-11-1 14:32:41

还有补充一点，就是在核心员工选拔和确定时，一定要多加考核和关注该人员的品行。

lichen1002 发表于 2011-11-1 14:55:29

{:5_204:}快点来人啊，要沉没了

锡城风 发表于 2011-11-1 15:09:54

资料太欠缺了。。
大概能做的有：
第一，规范公司规章制度，做到处理起来有章可循。
第二，招聘、面试时，在考量专业技能的同时，也要看重品行，从源头减少此类事件的发生。
第三，在职员工员工培训。专业技能培训的同时，加强规章制度的培训和法律法规的培训。
第四，好聚好散，做好离职和将要离职人员的安抚、面谈工作，杜绝后遗症。
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