HR新人应该具有怎么样的工作态度和方式呢？
看到论坛里很多同仁写了很多关于新人的工作方面的文章，今天也谈谈我的看法，为什么今天要写这些呢？事由是这样的：一个之前同在一家企业的同事，那时我们都是基层员工，后来他去了G城市，在银行做了大堂经理一段时间，现在加入一家公司做HR工作，具体负责招聘，他也是新人，有很多的困惑，几月前他联系了我，通过qq向我请教HR的相关知识，其实我也不是科班出身，只是做了几年，也算有些经验吧，我们聊了聊。他说最近公司计划到学校去招一批技工类的员工，不知道如何设计招聘测试的试卷，问我有没有，我也直接告诉他，我没有电子档的，有纸质版的，其实我是有的，我这样说也是想打消他的念头，希望他自己能去做一个，设计一个，我就跟他说现在的网络如此发达，方便，网上大把的有，自己去找。同时，我也提醒他，试卷在做的时候，至少要考虑三个方面，1、文化知识，2、专业技能知识，3、心态方面，后来他结合公司的实际情况做了一份非常棒的试卷，还得到上司的表扬，后来通过此事给到他启发，在工作中自己一边学习，一边实践，还得到上司的提拔。
通过此事，我想告诉新人，不管是做什么工作的新人，都需要注意一下几点：
1、杜绝懒惰的性格，上司给你一项工作或任务，是一个很好的机会，锻炼的机会，学习的机会，长知识长技能的机会。不要拒绝，要积极的面对，积极的去完成。
2、寻找方法而不是找借口，新人喜欢说，“我是刚来的，不懂”，“我是刚刚做的，不懂”，等等，记住，没有任何人有义务去帮助你，照顾你，只有你自己。
3、良好的心态，这个不多讲了，大家都知道。
4、利用好8小时外的时间，好好学习与工作相关的知识，再去工作中去实践，检验。
5、总结，在工作中会遇到很多困难或问题，解决后要好好总结，好的继续发挥，不好的改善。
作为已工作的前辈，你有什么好的经验，也请你分享出来，让他们少走弯路。谢谢！
赞同,不管遇见什么事情,都要有良好的心态,不要先说不字,想一想,一定有办法的.脑袋是用来思考的,不是用来看的/ 说的很好，只有自己真正去做了，才会学的更透彻。
其实就好比论坛一样，很多新人来了，发个求助帖子，希望人家发到他邮箱里去。自然这样的论坛好人是有的，但是他只要简单搜索一下，类似讨论大把大把的。
所以新人，要多动手，主动些。 同意并和所有HR们共同勉励 良好的心态、勤学善问的学习态度、朝气蓬勃的斗志、多做善学。。。。 挺有指导意义
只是 技工类的员工 需要这么复杂的招聘手续么 可能是公司或行业间的差距 非常同意这一条， 2、寻找方法而不是找借口，新人喜欢说，“我是刚来的，不懂”，“我是刚刚做的，不懂”，等等，记住，没有任何人有义务去帮助你，照顾你，只有你自己。
很有同感！ 确实是那样，其实很多时候心态决定一切。新招来的那一批技校生，有的学习能力强基础也很好，但是就是不谦虚去学习而且还懒惰，有的虽然反应慢些基础差些却很虚心主动的去学习，几个月下来，前者还是半壶水的状态，而后者已经出师。 正所谓“师傅领进门，修行在个人”，新人就是要多看，多想，多学，多动手，一个字”勤“。 1、遇到问题的时候不要慌张，问题的发生必然有它的原因，既然有原因就一定有解决方案。
2、做什么事一定要做好最坏的心理准备以及解决方案。如果预期的太好，而事实在你预料之外，容易手忙脚乱。
3、我非常赞同心态很重要。要自信，但不是自大。要坚信没有什么能难道自己的，只要努力，学习，就一定可以解决！
4、要认清不管是什么人身上，都有值得你学习的地方。
其实还有很多，先写这么多了。