无法单独购买工伤险员工又不愿买社保，该怎么办？
我公司现有两名员工无法单独购买工伤险，本人一定不同意购买社保（公司是按劳动法给每个员工缴纳社保的）。我们是机械厂，工伤事故发生率是非常高的，之前就已经有一个未购买工伤险发生工伤事故的，也签了自愿不购买社保协议的，但是现在这名员工要求公司一次性补偿工伤赔偿款。当地规定凡在本地工作期间曾购买过社保的，现在单位就无法单独购买工伤险。因招工困难，加上员工流动性大，对这两员工暂时也不能开除。又不知道该怎么办。不知各位前辈有没有什么好的方法，给指点下，谢谢了。 建议楼主为其缴纳社保，本人不同意的，到时候出了事情，依旧是单位的责任。明确告知，社保是强制性的，要求其提供相应的材料。不要因为招工难等理由，给自己埋下不定时炸弹。。。 请工会以及当地劳动行政部门出面，讲明政策，实在不行，招人接替。不出事情都好说，出了事情就不好说了。另外，让领导来决定如何处理，要善于依靠领导。 如果人员非留不可的，可以考虑购买雇主责任险，以此规避工伤风险。但是如果后续发生因不缴纳社保的劳动争议的话，企业的隐患还是存在的，这个只有为其缴纳社保才能规避。 什么规定，不能单独购买社保。我们宁波这边，可以单独购买社保。况且其他单位没有退保，我单位也可以上工伤险。和其说明，一定要上社保。不然单位安全隐患承担不起。 谢谢各位前辈的指点，各位辛苦
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