虽说国家规定不能歧视乙肝患者，但是在人员较多的企业，为了员工考虑，也要注意这一点的。我们都是委婉的让求职者再去医院复查。
正规的医院，这类体检是不给做乙肝检查的。所以常规的体检是要做的，至于那些项目真的是老板的个人偏好了
如果有公共食堂就有检查检查乙肝的必要性！不是说歧视，也为了避免这种病传染出去！
乙肝国家规定不能查的；艾滋病需不需要查，不太清楚，好像都没查过。如果涉及特殊行业可能要查吧，每个行业的情况不同，也不能全部按常规体检来。如果单位出钱，查一下也没什么不好，为自己负责也为他人负责。
一般公司都要做入职健康体检，以前主要查乙肝阴性阳性指标，及其他传染性项目。在企业里一般的乙肝病毒携带者是不影响工作，也不会传染的。但是对于食堂或重体力劳动，我认为还是要避免，但现在医院也不敢做乙肝阴性阳性这个指标，国家明令禁止。所以HR们只有自己看着办啦，我们都懂的。
嗯，我们也要查乙肝的，因为也是有公共食堂的，虽然乙肝国家禁止作为就业限制的，但是有公共食堂的，为了更多人的健康，还是查一下好。
大家讨论最多的可能是“乙肝”的问题，其实乙肝的传播途径也有限制的，共同使用餐具是不传染的，血液可以传染，我想，如果大家一起工作、用餐也会存在通过血液传染的机会，所以我觉得还是要做这项检查的。
乙肝的传播途径 1、经血传播：经血传播主要包括经血液和血制品、使用未经严格消毒的医疗器械、注射器、介入性诊疗操作和手术，以及静脉注射滥用毒品等；其他如修足、纹身、扎耳环孔、医务人员工作中的意外暴露、共用剃须刀和牙刷传播，以及破损的皮肤和黏膜传播均归类为血液传播途径。WHO资料显示，通过血液传播乙肝病毒的证据是确凿的。
2、母婴传播：母婴传播是乙肝病毒重要的传播途径，慢性乙肝病毒感染者中约有30%-50%是通过母婴传播获得的。母婴传播可分为宫内传播(较为罕见，多数研究表明<2%)、产程传播和产后感染。母婴传播率主要取决于母亲血液中是否存在HBeAg。我国1979年、1992年血清流行病学调查均显示我国大部分的感染者是由于母婴感染所致，这和世界卫生组织、联合国儿童基金会发布的乙肝高流行地区感染模式一致。
3、性传播
乙肝感染者的精液或阴道分泌物中均可检出乙肝病毒，在密切的性接触时，这些体液可透过破损的粘膜而引起感染。美国纽约的男同性恋者乙肝病毒感染率比对照组高13倍，感染率与性接触对象数目成正比。对乙肝病毒慢性感染者的配偶进行追踪分析，在婚后的第1、3、5年检测，受访的100名配偶乙肝表面抗原检出率分别为20%、31%和42%。对200名多个性伙伴的女性进行流行病学调查和乙肝病毒感染标志血清学检测,结果显示乙肝病毒感染率达55.15%,证明乙肝病毒可通过性接触传播。
一般如食品行业就会要求先检查有结果后才入职的，但其他行业一般都是常规检查，特殊工种另行安排