被提前的无奈
今天收到E-mail ,要我把数据更新到今天，感觉非常无奈，请大家帮忙给些主意：周三收到HRD的邮件说周五下午前交一份地区的情况报告，邮件同时CC给了我的HRM.上司看到了邮件后要求我马上给一份，我说邮件上已经说得很明白了，要周五下午前交，但上司坚持说必须要提前至少一天交，说HRD要检查、可能会要修改。周四中午上司又再次催促为什么还没有交，因为是新人，我觉得尽管我很清晰地知道这一份有模板的表格，应该按照指定时间交，但因为上司的再三催促，我不得不提前到周四下午提交。结果今天就收到邮件，要求我必须及时更新到周五，而且再次和我强调了提交的日期是周五，我不能回复上头说是我的上司要求我必须提前一天的，更不能说都是我上司的问题，我本意是要周五提交的，我必须更新了再发一次，尽管其实没有太多需要更新，但很清晰的，这个做法有些无奈，至少我自己觉得这样的指令让我觉得无奈，如果下次，还让我提前，我怎样处理更好呢？
不明白，地区情况报告是什么情况？受周四周五影响这么大吗？ 上司有要求，下属有诉求，但是，现实是下属只有求自己赶紧完成任务。职场~~你懂的 又一新人。。。。没有一点情商。。
只想对楼主说分清谁是你的直接领导，这事就简单多了。千万别拿鸡毛当令箭，否则死都不知道怎么死的。 按直接上司的办吧，{:5_208:} 如果对你来说做这个更新没有多大难度或不花多少时间的话 再更新一次也无妨
至于下次的话 建议询问直接上司到底什么时候交 推荐楼主去星期八职场经验网站上看看！他是目前互联网上唯一个免费注册，免费下载职场资料的一个新网站！能够快速的帮助我们完成职场问题。 你完全可以先做好发给你的HRM，然后请他检查，最后在周五的时候发给HRD，不明白有什么好为难的
任何上交的材料都需要经过你直属领导的检查的啊，这个应该是常识吧
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