梦子恩 发表于 2011-11-4 09:51:02

HR吃的是年轻饭？？？（探讨）

最近被一个问题困扰：我们都知道，有些岗位是越年轻越吃香，诸如：销售、IT、前台等；有些岗位是越年长越吃香，诸如：会计、律师等。那么，人力资源管理到底属于哪一类？（似乎很多企业在招聘人事工作者时打出的年龄要求都是30岁以下），30岁以后我们该如何规划自己的职业生涯？期待前辈解惑，不胜感激！

qd991 发表于 2011-11-4 09:58:52

错误理解！

stephenzhou 发表于 2011-11-4 10:04:01

应该是属于经验越丰富，专业性越强的越吃香。很多招聘人力资源总监的都要求35岁-45岁，说明我们这个行业还是属于越老越吃香的，当然要不断提高自己，大家一起努力吧！

我是一片海 发表于 2011-11-4 10:09:23

人力资源可不是这样的哟，往往是专业知识丰富与实战经验强的才吃香哟

炼骑 发表于 2011-11-4 10:12:38

{:5_257:}我们不吃青春饭

糖糖2003 发表于 2011-11-4 10:17:26

没有道理可言 不吃青春饭

dan0712 发表于 2011-11-4 10:20:44

是啊,人力资源管理是一项复杂而繁锁的工作,

daijianghong 发表于 2011-11-4 10:21:50

人资工作经验很重要喔，不是青春饭

朱小杨 发表于 2011-11-4 10:27:18

不吃年轻饭，姜还是老的辣

李先行 发表于 2011-11-4 10:29:49

成熟的公司招聘人事经理35岁以下的都不考虑的。
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