试用期被辞退，面试新工作时的离职理由该说什么
昨天偶遇以前的邻居妹妹，她在前单位已工作三年多，最近刚换了新工作，但是没想到试用期居然被辞退了。她说她的领导每天都抓她小辫子，从早骂到晚，所以在那里工作心情每天都很郁闷, 她尝试过和上司沟通并且想尽快适应上司的工作方式，但是上司说她和他不配，给了一个月的工资就把她辞退了。我所认识的她是个积极向上，认真工作的女孩子，没想到换了个新单位她会遇到这样的待遇，只能感叹林子大了，真的啥个鸟都有。
妹妹现在离职了，开始找新的工作，但是每次面试新工作时问离职理由她都不知道该怎么说，所以就问我该怎么回答？
我想咨询下这个问题到底该怎么回答呢？恳请各位童鞋帮忙解答下！
谢谢！
试用期本来就是双向选择的
若工作时间不长的话可以不用写入简历 糖糖2003 发表于 2011-11-4 11:17 static/image/common/back.gif
试用期本来就是双向选择的
若工作时间不长的话可以不用写入简历
但是劳动手册上不是有记录的吗，入职当天新公司的HR会看到你的记录，虽然工作时间短，但是社保也都上交了，也有记录。 okornot 发表于 2011-11-4 11:26 static/image/common/back.gif
但是劳动手册上不是有记录的吗，入职当天新公司的HR会看到你的记录，虽然工作时间短，但是社保也都上交了 ...
她试用期6个月，签了三年的合同，不过她两个月结束，就被咔嚓了 劳动手册记录？我们公司没看到过这个，至于社保，很少有公司去查你以前的社保缴存记录的吧。
我觉得试用期两个月的可以不写进简历里。 呵呵，这个事情我干过
一个月直接辞退
我个人觉得吧，实话实说就好了
没必要说的太细
带一下就好了
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