论坛 › HR生涯杂谈 › 教你如何搞定面试“出勤率”？

红豆烧仙草 发表于 2011-11-4 15:35:18

也可以提前15分钟，和应聘人员确认一下。然后再提醒一下用人部门负责人

zhang-charm 发表于 2011-11-4 15:45:55

来学习了，对于真正需要求职的人来说，留下便捷的联系方式可以增加面试率！
学习了，谢谢分享！

小小Grace 发表于 2011-11-4 15:53:35

不错，学到很多技巧，谢谢糖糖！

炼骑 发表于 2011-11-4 16:41:07

{:5_238:}有道理

威哥1号 发表于 2011-11-4 22:18:30

学习学习！
这年头，做招聘的人，伤不起啊！{:5_138:}

Audy.zhang 发表于 2011-11-5 07:57:36

谢谢分享

a68967 发表于 2011-11-5 08:43:02

学习了，很好！值得借鉴

云台问水 发表于 2011-11-5 10:10:38

可以借用

sanshy 发表于 2011-11-5 10:52:18

这个是多年经验的分享啊，比在学校的课本来得更具体明确，容易吸收。
看后个人心得：想做好人事，先不要做不是人的事，糖糖的分享体现出了两个字：尊重；或者说是 精准。

梦蝶谷 发表于 2011-11-5 11:04:27

做招聘两年了，其中的滋味只有自己知道。{:5_256:}

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