请帮忙出个招吧！
我有一位朋友，他们公司是一家合资公司，给员工上的住房公积金时，凡工作满2年就可以享有公司的‘住房补贴’（此部分也放入住房公积金帐户）。现在我的这位朋友现已从这家合资公司离职，但这家公司要其交回其公积金中的补贴部分，否则不予转移其公积金。我的朋友认为：‘住房补贴’部分是公司福利，不应在员工离职时取消。况且公司没有明文规定要员工交回此项补贴。此外，具他所知有的与中方有关系的员工并没有交回此项补贴。请大家帮帮忙，给我的朋友出个招，怎么能转出他的公积金？我的观点
已经交纳的公积金怎么可能会要回去？你朋友可以拿劳动法和住房公积金管理办法来吓唬它，不给转就告它。据我所知
这部分虽然是公司提供的福利,但也没有要回去的,何况当初我已经在你公司服务了,这在劳动合同中应该是有条款规定的,受法律保护的.最好的办法是诉诸法律保护自己吧!一定不要给他们返回去啊!
仲裁啊！！！！！！！
仲裁啊！有规定的结束劳动关系后要在10天之内办理清楚这些手续的，当然是地方法规的，不知道你们那里是不是有这样的规定的。同意虫哥意见
以下是引用虫子大哥在2004-6-18 13:05:00的发言已经交纳的公积金怎么可能会要回去？你朋友可以拿劳动法和住房公积金管理办法来吓唬它，不给转就告它。
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住房补贴也属于住房公积金范围，受法律保护，不转告他！
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