yinhaifang 发表于 2011-11-5 15:33:46

这样的管控如何应对？

公司总部HR中心在绩效实施时与绩效制度不相一致，临时改变策略，下属公司的HR想通过本公司中层管理者以上人员来讨论时，总部要求不必讨论直接执行，下属公司的HRM面临进退两难，请各位同仁给支招?多谢!

qangel 发表于 2012-1-20 17:29:50

如果出现什么事情还是由你们来处理的话,那还是要按照制度来做的好,总部站着说话不腰疼啊
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