xuening1216 发表于 2013-11-2 21:46:06

楼上有几位同学分析的很好，学习了。
之前还没有这种操作经验，总结一下：
主要看企业的目的是什么？根据企业的目的，确定实习方式。如果是招聘普工，则可以跟学校谈顶岗实习的长期协议，每年的2--6月学生集中在工厂实习，实习结束后，如果觉得比较适合，可以全部吸纳签约。企业可以为学生提供住宿等安排。工资可以跟工厂员工进行差异化管理，但是福利等同于企业员工。
如果是招聘研发职能人员，则可以跟学校建立实习基地，或者共建实验室，进行培训，学习，上岗。

人缘好 发表于 2013-11-5 11:24:25

校企合作是个大问题啊
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