如何解雇违纪员工——小坤的分享
话说昨晚要下大雨降温,雨倒是下了,温度却还是如此的高,今天还是要穿短袖啊。。。周末的时候小坤协助同事带学生去肇庆参加运动会,鞋子弄坏了,脚后跟也伤了,现在走路磨到,好痛,还得一瘸一拐的。
今天小坤给大家带来一篇《如何解雇违纪员工》的ppt,我想每个单位都有这样的员工存在,制定了规则,就老是有人想要挑战规则的底限。小坤觉得解雇最主要是把握两条:1、要合情合理合法;2、有根有据。ppt中也有提到,如何操作,就要自己去摸索了。
其实解雇还是万不得已的做法,铁打的营盘流水的兵,大家好聚好散,各位家人,你觉得呢?
今天来个许三多,呵呵
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嘿嘿……写东周正好用得着{:5_228:} 谢谢,很棒的资料 小坤哇,你介个咱这么容易受伤呢? 我爱许三多 我爱坤哥 {:5_142:} 我觉得解除员工前提当然是合情合理合法,合符企业规定,但是我觉得最重要的形成一种惯例,让所有清楚员工知道违背那一条该离职,手续该咋办,形成了这种氛围,大家才容易理解单位解除这一行为 肇庆?我老家哦 一个容易受伤的人 小坤啊,偶喜欢许三多,但偶更喜欢帅帅的连长,哈哈{:5_239:} 一个容易受伤的男人,呵呵
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