建议慎重考虑！至少等到年后再考虑跳槽的事情吧，年后3到4月份机会相对来说比较多一点。
另外，如果在确确实实没有发展空间的情况下，自身又有强烈换工作的意愿下再考虑吧，不过就你目前的情况来看，随便跳出去，弄个主管玩玩，应该还是问题不大的。
跳槽把握2点：
第一，职业发展空间的增大，职位上升
第二，Money增多
没有这2点中的1点就不要跳！
威哥1号 发表于 2011-11-9 23:11 static/image/common/back.gif
建议慎重考虑！至少等到年后再考虑跳槽的事情吧，年后3到4月份机会相对来说比较多一点。
另外，如果在确确 ...
版主分析的很好,我也这样想的,现在的公司对外培训,我也没有机会,都是领导去.当然公司对你的不重视.还有一种可能就是怕对你培训了,你在离开公司了.这两点比较实在,我跳出去,要看好这两点.我想等到过年后,就是可以拿一部分年终奖,呵呵.过年后离职,换工作的都比较多.
人生职涯我是这个想的:
人事专员做到:2年~3年;
人事主管做到:3年~6年;
人事经理做到:6年~10年;
人事总监做到:10年~
这是一个大概的规划.{:5_239:}
xujs 发表于 2011-11-10 08:45 static/image/common/back.gif
版主分析的很好,我也这样想的,现在的公司对外培训,我也没有机会,都是领导去.当然公司对你的不重视.还有一 ...
目标很明确
顶了
祝成功！
谢谢{:5_257:}
红豆烧仙草 发表于 2011-11-9 20:14 static/image/common/back.gif
哇塞 4年了 也该挪一挪了吧
是的呀,你认我可以换了吗?
去外面看看吧
跳吧！外面虽然有风雨，但依现状而言，你将会得到更好的回报，不管酸甜苦辣，只要保持乐观的心态，你的明天将会更美好！
貌似好多公司都要男性hr得说....外面的机会很多哦。。。。。。。。
不是跳不跳，而是怎么跳！
问对问题，做好准备，确保成功：）
烟雨听雨轩 发表于 2011-11-10 20:05 static/image/common/back.gif
貌似好多公司都要男性hr得说....外面的机会很多哦。。。。。。。。
是的,外面机会多的{:5_253:}