乌日娜
发表于 2011-11-17 10:19:36
做些培训调研，针对需求进行培训，多增加些集体活动！只要安排好生产时间就好！
黑の天使
发表于 2011-11-17 11:42:19
qd991 发表于 2011-11-10 15:10 static/image/common/back.gif
培训，首先要让受训者知道这些培训对他有用、有需要，有了需求欲望，才能吸收利用
不然，做再多的培训，效 ...
恩，做这些培训前，大家都觉得很需要，很有用的呢。不过，后来，就觉得是在工作之外多增加的负担，但是培训后不实践，怎么能起到效果呢。