真正的企业家
我国缺少真正的企业家， 我国的教育体制只培养优秀的职员，很少培养优秀的企业家。赞成
企业的违规、企业主的昧良心、事必亲躬、管理混乱、目标不明、不重视人力资源、老大绝对权威，这些确实是民营企业主的通病。发展
看来企业家自身的修行与员工的培训是同等重要的.呼吁成长
很多国外的管理专家指出,中国就是缺乏真正的企业家.导致国内的企业在管理方面落后于人家.不过庆幸的是很多人已经意识到了这些,希望他们能快些成长起来.不必惊讶！
为什么这样？没多少可惊讶的。一来我们不是老板才看到这些，老板是不看这些的。二来为什么我们成不了老板，是不是因为我们看多了这些呢？呵呵……只有当我们成为老板的时候，那是中国企业腾飞的时候。那这个世界就是看我们的了。努力吧，别再为了老板不理解而发泄，因为我们的地位不平等、我们的目标不一致。自身改变
还有一种必须指出的是，很大程度上是公司老总们并不愿改变这种状况，为了自己权力的绝对集中。所以，要解决以上问题，关键还在于企业主们自身。恩，同意！
我公司的老总是军人出身的对这些还是很重视的
所以在这个公司里感觉也还蛮好的！