秒月 发表于 2011-11-15 15:07:44

其实网络招聘渠道也很有效。

gelingqing 发表于 2011-11-15 19:54:19

lanya_sui 发表于 2011-11-15 08:44 static/image/common/back.gif
LZ分享的很详细了。这已经可以绘制自己的人才地图了，基本信息都掌握了，将内容整合一下就挺好的。 ...

您的建议很好哦，谢谢。是可以绘制一个才人地图，哈哈

gelingqing 发表于 2011-11-15 19:54:58

中队长 发表于 2011-11-15 09:37 static/image/common/back.gif
员工内部推荐是一个很重要的渠道，我们很多一线员工是通过内部员工介绍的。 ...

在马上就需要很多人的时候，员工推荐的速度太慢了，呵呵

gelingqing 发表于 2011-11-15 19:56:06

qd991 发表于 2011-11-15 09:35 static/image/common/back.gif
不知道LZ贵公司的离职情况怎么样？

因为在面试之前我们都会有一个测评，不过人口基数大，所以离职率还好

gelingqing 发表于 2011-11-15 19:56:47

cheng8899 发表于 2011-11-15 08:47 static/image/common/back.gif
如果你在生产型企业里做招聘工作一年，能够发现更多的招聘渠道。

楼主有什么经验可以分享一下吗？呵呵

吹花小筑 发表于 2011-11-15 20:13:17

目前也是招聘压力很大！

昱菲 发表于 2011-11-20 18:19:18

谢谢分享，学习了

qxpf666 发表于 2011-11-20 19:02:09

用心招聘，不错

wxwaiting 发表于 2012-3-16 10:01:04

重在实践...

春天又到了 发表于 2012-3-17 15:07:35

楼主你太好了.........











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仙剑江湖
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