各位前辈帮我出个主意
大家好！我一直想从事人力资源方面的工作，但每次去参加招聘时，对方总会主观的认为我应该从事事场方面的工作，原因是：我亲和力较强，比较善于沟通，以及我看起来比较小（有点娃娃脸）。这此原因难道是成为一个人力资源管理人员的障碍吗？我应该怎么样来实现我的想法呢？正好啊
亲和力较强，比较善于沟通,这不也是做HR所要求具备的素质吗?加強學習
坦率的說，這是企業委婉的推辭方式之一，人力資源一般包括招聘、崗位測評、績效考核、企業文化及薪資架構等，你應該選擇自已的方向後加強學習。或者可以在培训方面发展
以你的描述，比较适合从事内务培训或员工关系等方面发展。不是问题!
你要把你的亲和力和原则性结合起来.人力资源的工作是管人的工作,有亲和力和善于沟通是必备的素质,但你可能欠缺原则性,如果表现得过于"软弱"则有点不妙.风悠悠妹妹,努力吧,"该出手时就出手"!谢谢各位GGJJ
听了各位的一席话，我茅塞顿开,谢谢大家的建议,以后在工作中,也会多多请教大家,承蒙大家的关照!大老粗粗,你怎么会那么肯定我是风悠悠妹妹呢?我很好奇也
老粗是人粗心细也!
老粗是老粗,没错!但老粗也可谓心细也!老粗的"老"也不是白叫的啦···从几句话中得知你就是MM!万一猜错了还请不要见怪！风悠悠妹妹！呵呵！呵呵！
老粗真历害！！么托不务正业
么托你有空不如给点正面意见人家风悠悠还好!无事在这里放空炮···老粗GG真好！
老粗GG，怎么几天没在QQ上见你了呀，每天都隐身吗？谢谢老粗GG关心！
也谢谢么托GG，下次可要给意见我哟！
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