论坛 › 薪酬福利 › 最低工资里含不含餐补或房补？

isable92 发表于 2011-11-17 14:52:59

感 觉 有 很 大 的 企 业 自 主 行 为 ,和 各 自 的 发 放 形 式 有 关 吧 .

fldr 发表于 2011-11-17 14:59:50

非得叫补贴吗？换个名字嘛~~可别明着违法~~~{:5_252:}

绮真 发表于 2011-11-17 16:39:34

应该说，是允许包含的，只要你不去给员工特别说明就可以了，法律没说不可以，就看你怎么操作了。

yinger_72 发表于 2011-11-17 22:05:03

最低工资不含任何补助项。我个人是这样认为的

开心小豆芽 发表于 2011-11-18 07:55:33

不包括。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

开心小豆芽 发表于 2011-11-18 07:57:06

如果是以现金形式发放的餐补和房补，可以包含吧

开心小豆芽 发表于 2011-11-18 08:37:56

员工最终拿到手的现金形式的工资不得低于最低于工资。

Dunlop 发表于 2011-11-18 09:06:16

这可得就要看政策与对策的PK了，各种说法……

最爱QIQI 发表于 2011-11-18 10:43:44

一般不包含。最低工资一般人理解的是指政府规定的工资线
最低工资不能低于这个。如果你公司已达到地方规定最低工资标准，
还要把这个补贴加进去叫最低工资当然也可以拉。
只要不违法，看你公司怎么定义的吧

威润玛666666 发表于 2011-11-18 14:36:02

不可以包含的，最低工资，社保都不能包含。

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