关于小五是否工伤的调查说明
本帖最后由 看见你就头疼 于 2011-11-17 14:30 编辑小五，房产事业部下属XX项目公司行政人事主管，2011年11月15日周二晚下班18:00，骑电瓶车，途经延安西路陕西南路，遭遇一辆载客三轮车后车厢刮擦倒地，三轮车逃逸，电话通知小张、小黄、小杨到场，小张送至华山医院，后去第九人民医院；诊断证明：右膝盖擦伤（缝2针），左手掌撑地淤青，右额擦破，左侧三颗臼齿开裂，导致嘴唇肿大；需修养1~2周；11月16日周三早10:00，事业部行政人事中心头疼及集团行政人事中心脚疼陪同，前往XX区交警大队交通事故处理科，因三轮车逃逸、现场未拨打110、该路段无监控，因此无法出具书面《交通事故确认单》；工伤保险条例2011：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”-------这个“事故”的定义是必须得交通部门给出具证明才算事故；因此，社保工伤认定窗口不予受理；（因无书面证据）（无法享受工伤赔付）
现建议公司处理方式：1、 该员工休养期限，依据医院开具的医师证明，期间享受工伤假待遇；2、 医药费用、交通费用，酌情予以报销；3、 后续复诊费用则需自理；
xx项目公司行政人事部2011-11-16 交警提出意见：遭遇车祸，就算一地的血，也要躺地上，坚持到警察叔叔到场；（否则，只能自己兜进）
申请工伤总是这样
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