现在发完了吗？
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路道明听到另一端传来熟悉的声音，就知道是生产部经理，不敢怠慢地回答：“你好，我是路道明，我有
什么可以为你效劳的。”
生产经理不紧不慢地说：“来一下生产部，我再给你讲吧！”
路道明放下电话，开始猜想：是不是生产部经理不想要我，所以当面给我解释。他开始带着忐忑不安的心
，告诉自己不要向坏的方面想，应该允许我调过去才对。也有可能谈一些细节方面的东西。人事行政部与
生产部只有几步之遥，他大踏步很快就走到了生产部，敲敲门，询问道：“经理在吗？我是路道明。”
屋内传来：“请进！”路道明站在生产部经理的对面，去掉平时的随意，严肃地站在经理的办公桌前，好
像要领命令的战士一样等待任务，说：“经理，你找我有什么事情？”
生产部经理起身，然后向路道明摆摆手，说：“我们到会议室慢慢聊吧！”
路道明更加摸不着头脑，就跟着生产部经理走进会议室。然后他坐在经理对面。强制自己带了点笑容说：
“经理找我到底有什么事情，还搞得这么神秘。”
生产部经理张嘴说：“上次你想调到生产部任生产统计一职的事情，我经过深思熟虑后，想找你详细地谈
谈。”
路道明，“哦！”了一声，等待经理继续讲下文。
做事心肠比较好，又比较圆滑的生产部经理，早就盘算好了，用谁都是用，外招和内调对于他都是一样
的。内调，更有好处。毕竟大家相互了解，比从外面招聘的风险小。要是人事行政经理允许调动，将来他也
顺水做个人情。接着讲：“其实我看你做事情也比较细心，也适合与数据打交道。”
路道明心里开始笑开了花，终于脱离人事行政经理的魔掌了。再也不会与小人共舞了。越想心里越美。
不知不觉就露出了笑容。完全沉迷在自己开心的世界里，却忘记了生产部经理的存在。
生产部经理看到路道明只有笑容，没有什么反应：“嗨！路道明，你在想什么呢？这么高兴。”
路道明听到生产部经理的叫声，才从自我的世界中回过神来，说：“很感谢经理给我的机会。我刚才可能
太高兴了，不好意思，让生产部经理笑话了，其实我想早点离开人事行政经理的魔掌。”
生产部经理说：“别高兴得太早了，我还没有把话讲完。”
怎么没了呢 关注中···
路道明听了生产部经理这句话，心里咯噔一下，难道他是先赞美我，再婉言拒绝。心跳加速，怀里好像揣个小兔子跳动，又带有不理解地问：“你答应了，怎么还说不要高兴太早呢！这件事情，对于我本来是值得高兴的事。还有其它原因吗？”
生产部经理说：“我这边是同意你调到生产部。要是人事行政经理不同意调动，那我也没有办法。你还是回去先与人事行政经理商量一下，看他是否允许。”
路道明心里想，只要生产部经理接纳，人事行政部就好办。即然人事行政经理不喜欢我，他肯定会同意我调动。然后他打保票地说：“我们经理这边，我自己去问，相信我们经理会同意的。”
生产部经理好心地提示说：“可能他不会同意的，我了解他的做事风格。今天打电话让你过来，也就是想商量如何应对这件事。”
路道明满脸自信地说：“这个没有关系，相信我们经理会同意的。”他已经说到这地方了，生产部经理再也没有说下去。站起身来，离开座位，临走时只说：“好的，回去好好与你经理商量一下。”
路道明说：“好的，经理，慢走！”在生产部经理走的时候，站起身送了一下，他又回到自己的位置上，思考了几分钟，想这个事情将如何发展，该怎么向人事部经理说。最后起身离开会议室，回到自己的办公室。
路道明回去，想一不做，二不休。就直接找了人事行政经理，把想调到生产部的事情挑明说：“与生产部经理商量好了，就等人事行政经理同意了。”
本来对路道明就有点不满的人事行政经理，听到路道明想调到生产，也没有提前与他商量，想想他的尊严受到很大的侮辱，便气急败坏地回答：“我不同意，你就死了这条心吧！除非我离开这公司，那样你才可以调动。”
路道明辩驳说：“怎么了，生产部缺少人。在哪个部门，不都是为公司效力，这样也能证明经理的大度。”
不提经理大度还好，提了这句话，人事行政经理更加发狂并发颠。因为人事行政经理，以前在生产部用小人之心害人又告密。生产部经理给他送个外号叫：大度主管。
人事行政经理感觉路道明用他的外号挑战他的底线，立场更加坚定地说：“不要讲了，出去，立刻，马上！”
把路道明弄的丈二和尚摸不着头脑。心想：人事行政经理不同意，也不会这样发疯吧，坏话听不懂，好话也听不懂，还没有我老家养的那头倔驴好说话呢！其实他哪里知道，人事行政经理以前在生产部任主管时与生产经理就有矛盾。他经常告密生产部经理，然后生产部经理在公司高层会议上被总经理批评。生产经理想给他一点记性，就送他一个外号：大度主管。然后一传十、十传百，传的漫天飞。路道明加入公司，很少在私下讨论别人的长和短，就不知道行政人事经理的外号。路道明无意的经理“大度”，更刺激了他的尊严。人事行政经理本来就是小人之心，听到路道明的那句话，开始猜疑：生产部经理教路道明拿他的外号开玩笑，在心里并暗暗地发誓：我要不整死你，那个外号就白叫了。
就这样路道明未读懂永利家具有限公司政治，稀里糊涂地趟了次浑水，成为争斗的棋子。
{:5_257:}坐在地板上慢慢看
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人事行政经理未批准路道明的调动，就给他一个很大的打击；反而用变本加利的方式刁难路道明。采取公报私仇。路道明实在忍受不了经理的刁难，就找总经理说想调部门的事情。刚开始总经理答应，先调查一下，到时给他消息。
路道明等了好几天，也未等到总经理的的答复。实在等不及了，二次找总经理。总经理的变化让他实在难以接纳。总经理问路道明：“你与他们（生产部经理、人事行政经理）相比，你觉得谁强？”
路道明没有想到总经理会这样问，三岁小孩就能回答的问题，便顺口而出地回答：“从管理方面和经验方面我都不如他们，作为一个刚毕业的大学生我还在学习阶段。”
总经理说：“如果我答应了你，人事行政经理就要辞职；即使不辞职，人事行政经理与生产经理的矛盾更加激化。我们公司整个团队就会受损。如果你是总经理，会怎么选择呢？