论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工手册签收

寒溪儿 发表于 2011-11-17 16:34:14

员工手册签收

总公司有一份员工手册，现需子公司员工签收总公司员工手册，可否加备注：总公司员工手册适用于子公司。是否有效？

小差火 发表于 2011-11-17 16:42:21

本帖最后由 小差火 于 2011-11-17 16:42 编辑

若是母子公司可能无效，
若是总公司与分公司应该会有效！

zxjy784 发表于 2011-11-17 20:38:38

何不将总公司的作为参考做一份适合自己公司的岂不是更好？人力资源很多细节，不该偷懒时还是勤奋点好，呵呵。

xinyu2004714 发表于 2011-11-17 21:05:52

呵呵，想参考一下

liwang1 发表于 2011-11-18 13:19:54

太笨了你，直接把总公司的员工手册改一下名字不就行了吗？改成子公司的名字。

燕小东 发表于 2012-7-12 10:23:58

有时候换汤不换药也未尝不可

碧溪金沙 发表于 2012-7-18 10:53:44

要切合实际，有操作性。

ycdbkun 发表于 2012-7-18 11:55:02

母公司和子公司一般有不同的名称，各自独立承担民事权利和义务，一旦引起劳动争议，会产生很多比必要的麻烦。而总公司和分公司就不存在这种情况，总公司的员工手册可以适用分公司的。所以，把名称改改就行。

yazhi999 发表于 2012-7-25 14:34:09

最好在新员工入职培训的时候就签收

geniusacn 发表于 2012-7-26 11:04:29

这要看工会的吧~是否同一个工会组织？同一个的话应该可以同时使用。。不知道我说的对不对。、。

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