招聘中如何对待学生干部？
偶支持反方的观点，学生干部也素人，学生也素人，平等对待的好。
优秀的学生干部不用特殊对待哈。 在招聘中，学生干部是很好的资源，能帮你笼络人气，有利于更好招聘
工作中，还是要看岗位特性，最佳匹配为主 学生干部的组织协调沟通能力可能相对会好一些（当然是否相对好企业还需要判断而不仅仅因为学生干部的标签就这么认为），因此，企业在同等条件下可以优先考虑，或者说学生干部是一个加分项目。
顺便说一句，本人当年上学的时候就是学生干部;P，自己感觉当时还是得到了一定的锻炼。 不同岗位，需要不同性格的人才 要一分为二的来看待学生干部的事情，不能简单地说是学生干部能力就好，但也不能说学生干部就一无是处，还是应该立足招聘岗位来区别对待。 乐在途中 发表于 2011-11-18 13:43 static/image/common/back.gif
要一分为二的来看待学生干部的事情，不能简单地说是学生干部能力就好，但也不能说学生干部就一无是处，还是 ...
感谢参与 好好对待啊 桥梁作用 分岗位 区别对待，学生干部还分什么干部呢 偶支持反方, 以前学校招聘时比较看重学生干部,党员之类的. 通过实践证明,还是要综合考量学生的综合素质及结合招聘的岗位特征来进行招聘.