nanaliu369 发表于 2011-11-21 21:44:02

markkk2010 发表于 2011-11-20 14:53 static/image/common/back.gif
哇！考试题！
你写一个大概的方案，让大家改一下，会是个不错的选择！

版主“教训”的极是。。。哈哈，我也发现这个问题问的比较失败。。。{:5_275:}

nanaliu369 发表于 2011-11-21 21:45:28

zuodapeng520 发表于 2011-11-20 17:54 static/image/common/back.gif
这个题太大了，我们对你的公司的大概情况和现状都是不了解的，所以我们所做的优化方案不一定在你的公司就是 ...

我发现我这个问题问的非常之没有水平。。。深表惭愧啊。。。

nanaliu369 发表于 2011-11-21 21:48:42

思念是海 发表于 2011-11-20 19:27 static/image/common/back.gif
如果是中小公司，那么员工关系还是按模块好，简单、标准、实用。没必要设计出体系（制度、流程、标准、运行 ...

恩，，，极是。。。那中小公司如何以模块形式开展员工关系管理？私企和外企又有没有什么不同呢?{:5_279:}

nanaliu369 发表于 2011-11-21 21:50:50

清妙 发表于 2011-11-20 20:22 static/image/common/back.gif
这个如果是面试官出的考题，范围也太大了点，面试人员往往会回答的不够全面。
员工关系管理以“员工”为中 ...

非常值得借鉴啊。。。管理和优化员工关系管理体系还是需要技巧的啊。。。

nanaliu369 发表于 2011-11-21 21:51:26

bigbig009 发表于 2011-11-21 09:01 static/image/common/back.gif
好大的一个题目。。。。。

{:5_278:}哈哈，的确。。。

nanaliu369 发表于 2011-11-21 21:52:32

beeyao 发表于 2011-11-21 09:12 static/image/common/back.gif
这是一个很大的课题...

对，让人难以下“口”
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