世界500强企业的HR参考星座安排员工岗位
记得几年前听过余世维的讲座，其中谈到世界500强企业的HR根据星座来安排员工的岗位。今天在网上看到一则报道，说某大学教授说“星座说”没有科学根据，通过星座来安排岗位是“无稽之谈”、“神经条款”，不知道是世界500强的HR发神经，还是某大学教授孤陋寡闻呢？没看懂{:5_252:} 豆豆胡 发表于 2011-11-24 09:32 static/image/common/back.gif
星座与性格的匹配度还不及血型与性格的匹配度呢。
血型只有4种，而星座可以细分出730种。 星座、血型讲得还是有点道理的...
最有道理的还是中国的生辰八字 ............................... 以前我也说过，对星座论不置可否，原因很简单，心理学里有句名言，你认为你能或者不能，你都是对的，简单的说，人会根据他相信什么而变成什么样，相信星座论描述的人，自然就会变成描述那样的性格，说是潜意识也好，心理暗示也好。就像以前报道过的土著人那边的杀人骨指一样，在外人看来只是一节骨头，没有任何威力，但是在当地土著人看来，指到谁，谁就会当场死亡，因为他们深信不疑，自己就给自己下达了死亡的信念，于是就死了。
说到底，还是自己塑造自己，你的选择相信什么，决定了你是个什么样的人。 求分享，是哪个公司采用了星座匹配岗位呀，没听过这方面的消息，个人对星座说不怎么认同。 求分享，是哪个公司采用了星座匹配岗位呀，没听过这方面的消息，个人对星座说不怎么认同。 whywonder 发表于 2011-11-28 08:28 static/image/common/back.gif
求分享，是哪个公司采用了星座匹配岗位呀，没听过这方面的消息，个人对星座说不怎么认同。 ...
世界500强企业，不是说了吗，全部都在用，不是某一两家在用。 愤怒的小火车 发表于 2011-11-28 08:16 static/image/common/back.gif
以前我也说过，对星座论不置可否，原因很简单，心理学里有句名言，你认为你能或者不能，你都是对的，简单的 ...
请问您的意思是HR的主见，还是整个西方国家的普遍观念。
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